LCK聯盟化，剩下的作業和拳頭的意志

[翻譯]LCK聯盟化，剩下的作業和拳頭的意志 由 非洲之光丁義珍

6日韓國拳頭公司公開發表了LCK將會舉行聯盟制度，緊接著在7日在社交媒體上發表了追加內容，在即將到來的2021年LCK春季賽將正式使用聯盟制度，因為沒有了地域化的限制所以1級聯賽和2級聯賽所有的戰隊都有了參加聯盟的希望。

現在已經不是討論聯盟化未來而是討論現實情況的時候了，也不需要提及像守望先鋒那樣全球聯盟的賽制，在英雄聯盟其他賽區像是北美LCS，歐洲LEC以及中國LPL已經聯盟化一年以上，4大賽區唯一沒有聯盟化的LCK也將在明年正式加入其他三大賽區的行列。

韓國拳頭公司連續兩天發表關於LCK聯盟制度的意圖引起了各種討論話題，對於拳頭已經公開了的情報中存在的問題以及後續拳頭如何去解決這些問題都需要去仔細思考。

最低年薪6000萬韓幣

一級聯賽保持現有制度，二級聯賽需要制定管理制度

LCK追求變化的同時需要變化最大的地方就是LCK Challengers聯賽的選手們以及各個戰隊中的潛力股們，二級聯賽LCK Challengers也將停賽，整個賽事也將重新洗牌。

二級聯賽將不再以勝負為目的，整個二級聯賽也將變為在一級聯賽品質整體降級時一級聯賽選手的競技狀態恢復一級二級聯賽中潛力股的發掘的舞臺，這其中的含義是，不止是一級聯賽，二級聯賽的選手也可以在所有戰隊的名單中出現，並且在二級聯賽取消的同時那些沒有進入聯盟所屬戰隊的所有選手會被淘汰或者成為業餘選手。

↑現在正在消失的LCK Challengers

在LCK Challengers聯賽中斷的同時自然而然的所屬於該聯賽的所有選手也將失去原來的位置，這時選手們有兩種選擇，進入屬於聯盟的任何一支戰隊或者選擇成為業餘選手，選手們大多數會選擇前者，從每天都在進行比賽的職業選手選擇成為無業遊民的人實在是少之又少。

這些選手是否能在LCK戰隊中很好的生存下去也將成為一個大大的問題。

最先浮現出的問題就是和年薪有關的，參加LCK2021賽季的所有戰隊最小年薪也將達到6000萬韓幣，雖然也贊成對於選手們的福利沒有討論的餘地，但是沒有公佈關於具體的後續事宜也誘發了大大的疑問。

對於7日韓國拳頭公司的發表，LCK聯盟化以後一級聯賽已經註冊的選手將會享有每年最少6000萬元的福利，如果真是這樣的話將產生一個疑問，如果二級聯賽選手的實力得到肯定也確定了會被一級聯賽的戰隊挖走將會如何，這名選手是以二級聯賽的年薪來參加原來一級聯賽的比賽，還是說被一級聯賽挖掘以後重新計算年薪呢？

其他的聯賽遇到這種問題是怎麼解決的呢，傳統經濟項目像美國MLB美國職業棒球聯盟的下屬聯賽的隊員如果被MLB戰隊挖掘了的話被挖掘的選手就會得到MLB的最低薪資，也有同時簽署了與下級聯賽合同以及主聯賽的合同的制度。

電子競技聯賽方面也有采用相似的制度，LCS的C9戰隊在簽約的時候也有類似的被牽制住的過程，C9戰隊的打野選手Blaber在LCS聯盟化與C9簽約之後合同中也有不管在一級聯賽還是二級聯賽效力都要重新簽約的條款，另一方面，C9在聯盟化之前就要求戰隊的所有成員都重新簽訂了一份內容相同的合同書。

↑C9打野Blaber

已經聯盟化的LPL用了比較不同的方式來處理這個問題，各個戰隊的實際狀況雖然不同，普遍的LPL中二級聯賽選手被挖掘到一級聯賽後最低年薪為12萬元或者在最低年薪的基礎上多50%，只針對被挖掘後的第一年。 LCK聯盟化之後也會以現有基礎的LCK選手繼續活動，二級聯賽又或者是LCK Challengers所屬的選手以及在電競學院的選手們也有很大可能升級到一級聯賽，一次性的制定好收入很高的選手以及不管是一級聯賽還是二級聯賽選手滿編或者最少人員制度是必要的。 與選手一起移動的粉絲團積極地抓住戰隊的品牌效應以及粉絲忠誠度 在韓國，電子競技的粉絲文化與傳統運動項目的粉絲文化還是有點不同的，也有在LCK聯盟化以後這種特徵會發生一些問題的意見。 傳統體育項目上粉絲文化更傾向於某隻戰隊，舉個例子，為韓國職業棒球樂天巨人隊應援的粉絲們大部分比起選手個人更傾向於支持戰隊本身，所以即使特定的選手轉會到了其他戰隊大部分粉絲還是會一如既往的支持自己喜愛的戰隊。 韓國的電子競技粉絲可不這樣，比起支持自己喜歡的戰隊，選手的個人粉絲更加多一些，比如說有一名叫A的選手，A選手如果從原戰隊轉會到其他戰隊，相應的粉絲群體也會和選手本身一起轉向去支持其他戰隊。

↑可以看出韓國粉絲的指向性

聯盟化以後，LCK中現有戰隊將比現在更加具有品牌力，投資者們也會根據聯盟化以後的LCK來觀察戰績好的戰隊以後通過各項評估來決定投資方向，正因為如此資本家們在活用自己的資本的同時也能保證有很客觀的收入以推動更加積極的下一輪投資，相反的，如果知名選手選擇轉會的概率較高的話對於該戰隊就不會有很高的幾率得到安全以及可持續性的投資，正因為這樣的憂慮當時聯盟化發表以後不管是LCS，LEC還是LPL全都出現過相似的問題。

↑T1聯盟明星Faker李相赫

LCK的戰隊中一部分已經選擇了與自身戰隊中聯盟明星簽署多年長約，也是為了解決上文中出現的問題，T1的Faker以及Gen.G的Ruler，Afs的Kiin就是這其中的代表，現在也知道其他戰隊也在為了這個情況在費心努力著。

除了聯盟明星以外的問題和這個類似的憂慮也存在，選手們每年從原戰隊轉會到新戰隊的話這些選手的粉絲到底會不會跟隨選手一窩蜂的去支持新戰隊也成為了一個問題，比起戰隊對於選手個人更加支持的韓國電子競技粉絲文化要正確理解與應用以後戰隊們在得到安全並且持久的投資之前是需要經過一些時間的。當然，這樣的問題都是留給聯盟化以後的LCK各大戰隊自己去苦悶的。

韓國拳頭公司的答辯

二級聯賽最低年薪計劃，一二級聯賽最大10人編制

像上述的問題我也親自去問了拳頭公司，對於即將進行的聯盟化以什麼樣的想法以及可能的多樣的解決方法也一一的做了問詢。

首先對於一級聯賽和二級聯賽中很有可能晉升到一級聯賽的二級聯賽選手韓國拳頭公司本身計劃著像LPL那樣處理，LCK果然也是想現在的LPL一樣在二級聯賽選手被挖掘後絕對給予其一級聯賽最低年薪的水平，前提是要求效力一個賽季以上才能夠進入一級聯賽的大名單中。

同時，對於二級聯賽設定最低年薪拳頭光絲也有著自己的計劃，韓國拳頭公司對於以後二級聯賽的年薪將採用與現在LCK的年薪相等的2000萬韓元。

我也諮詢了關於在一級聯賽人員過多是否會被下放到二級聯賽的額問題，首先，聯盟化以後最大戰隊人員數量將會被限制在10人的可能性偏高，一級聯賽以及二級聯賽的最大人員數都可能將為10人，已經在電競學院的選手們也將由各個戰隊來自己決定。

另一方面，不只是上述提到的人員問題，對於聯盟化的全盤規定也得到了相應的回答。像其他情況也會參照其他競技類項目來進行後續的新聞發佈。

沒有功課，沒有問題的聯盟化進程

聯盟，戰隊，選手以及粉絲所有的一切往正規化發展

LCK的聯盟化有很多正面的要素，正如韓國拳頭公司發表的聯盟以及戰隊合夥變為一體的共同體，這樣關於聯盟的意見決定的下達以及運營收益的再分配系統都將走上正軌的同時，不管是對於聯盟運營還是對於戰隊運營，當然還有選手們，其他關係者們以及粉絲們都將起到很好的促進作用。

對於連續發表兩輪LCK聯盟化的韓國拳頭公司立場還有幾處疑問點，韓國拳頭公司在這方面也盡了最大的努力去聽取意見並且在做綜合性的考慮以下達最好的結論，結合傳統體育項目以及其他已經聯盟化的賽區的長處來根據韓國國內市場現狀，努力創造一個沒有功課要做，沒有問題要克服的LCK賽區。

這個世界上沒有一件事情是令所有人滿意的，但是在這些不滿於憂慮中將不滿降到最低以達到大家都滿意的結果才是至關重要的，筆者也真心希望LCK的聯盟化到最後能給大家都交上一個滿意的答卷