大家都知道，事業單位、選調生和在編教師這些都屬於有編制的崗位，考上之後可能就等於“鐵飯碗”，那麼小編今天從工資待遇的角度解讀一下軍隊文職和這些的區別！
事業人員
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
事業單位的工資：基本工資+績效工資+津貼補貼；其中基本工資包含崗位工資+薪資工作，這個工資構成與軍隊文職較為相似，但是兩者的基本工資不同，總體來看，軍隊文職的工資高於事業單位。
選調生
選調生就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生及具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中通過選調生考試挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去，這批畢業生簡稱“選調生”。他們不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選，可以說是“儲備幹部”。
選調生一般是隻有應屆畢業生可以報，工資是按照公務員的工資定，總體來說，選調生的好處在於職位前景，上升速度快。
在編教師
每年各地都會招考公務員，同樣，每年各地都會招聘大量的中小學教師。中小學教師在待遇上和公務員雖然有一定差距，但是，這種差距其實相差甚小。公務員和教師，在待遇上的差別，有時候差距僅僅在幾百元。但是，考慮到公務員考試和教師招聘的難度，參加教師招聘，就顯得更加划算。這是因為教師招聘往往都由基層自行組織，在考題難度和報考的競爭性上，都沒有公務員考試那麼激烈，選擇參加教師招聘，更容易拿到鐵飯碗。
事業單位改革部分省份已經落實有關機關事業單位人員薪資調整相關措施，明確規定了對事業單位人員基本工資進行定期上調，在2019年年初更是提出要提高教師待遇，確保教師薪資待遇不低於當地公務員。
軍隊文職
軍隊文職作為新職業體系，只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執行的。2019年空軍工程大學發佈的擬招聘公示中，關於不同學歷給出的工資是不同的。本科生薪資待遇是9000元左右，碩士研究生是9500左右；博士生薪資待遇是11000左右。待遇遠超公務員，六險一金！文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
