咕咕823
心態不平和之人，對自己和家庭都會有影響。背後遭受太多人辱罵，沒人與之交心，更別提有什麼朋友。孤單形影，像生活在一個氧氣瓶。突然好可憐他們，可悲的處境！不管我們在哪，在任何場合，誰都不喜歡與這樣的人交談半句話，更別說交往。其實他在笑話別人的同時也在更大程度地笑話自己，為什麼呢？
那是因為他們是同事，同一集體同一團隊，一榮俱榮，一損俱損。沒團隊合作精神，站在高處笑話別人侮辱著自己，早晚有一天會體會到高處重摔的疼痛！
小石的生活日常
你好！我是化而為德，很高興回答這個問題。工作上有那種天天伸長脖子等著看人笑話的同事。的確，在我們身邊有部分人就是這樣的，他是什麼心態？下面我們來分析一下。
第一，這種人自私自利。大家發現沒有，但凡有這種心態的人，一般都很自私，可以說唯利是圖。在工作中主要表現為，看領導行事，對自己有好處的、可以露臉的工作，主動去做，做工作就怕領導不知道，和同事相處就是一種利用，用完如同路人。
第二，這種人缺少自信。沒有自信導致心態不正常，看到別人比自己強，或在某一方面不如別人，就巴不得別人有事，帶有羨慕嫉妒恨的色彩，就希望別人出事。每個部門難免會有這種人，給你工作帶來負面影響，有時成為你事業發展的絆腳石。前些日子，某部門出了點“差錯”，上上級要追查責任，結果與部門沒有關係，最後上級領導承擔了責任，結果有同事就嚷嚷說，某某部門、某某人應該承擔責任等等，這就是唯恐天下不亂。
第三，是沒有人緣的獨行俠。這種人沒有知心朋友，同學、戰友、老鄉，甚至是親人都不願意和他來往，在這些人眼裡他就是“打不過交道”的人，每天生活在自己的高高在上的生活圈裡，自以為是。大家留意沒有，有這種心態的人，大部分都“喜歡”獨來獨往，朋友在他眼裡只能看作是一種是否可利用的工具。
第四，這種人發展靠關係靠送禮。人們常說，某某某人緣不行，但這種人臉皮一般比較厚，在領導面前“什麼都敢說”，在同事面前一派裝模作樣的，感覺比別人高一節。在個人發展方面，不是靠關係，就是靠送禮。
第五，這種人心胸狹窄、笑裡藏刀。有這種心態的人一般都心胸狹窄，如果與你發生矛盾，甚至一輩子都記得你，想方設法找機會“報復你”。這種人一般不要得罪，人們常說，硬得罪君子，不得罪小人就是這個道理。
那麼如何與這種人相處：
首先，與其保持距離。我們常說，距離可以產生美。和這種人相處最好不要在一個部門或科室，在工作中儘量避免與其一同工作，特別是比較有責任風險的工作。如果出現錯誤，他不會擔責任，那麼責任就是你的了。
其次，與其沒有利益瓜葛。與人相處，只有通過金錢才更能看到一個人的品格，儘量不和他產生利益關係。
最後，工作中難免接觸，但要在面子上，禮儀上過得去就行了。但如果涉及到自身發展和切身利益的時候，必須維護正當權益。
以上觀點供參考。
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職場說媒
林子大了什麼樣的鳥都有，職場是一個微縮的社會形態，湊熱鬧和看熱鬧的人自然也不會缺少。這些人基本上是胸無大志，職業能力不強但又不積極努力工作，不求上進，心胸自私偏狹，唯恐天下不亂，在單位上不得志、不被重用的人員。
這種人心態的形成不外乎三個因素：
一：眾所周知的是，在職場上工作做的越多的人出的成績也越多，晉升的機會也越多，但是不可否認也最容易出現問題和錯誤，最容易受到上級領導的批評和指責。所以他們就經常以出頭的椽子先爛為藉口站在一邊看笑話，不但迷失了自己，而且還盅惑周圍的同事不要認真的去工作，並以此作為自己少工作甚至不工作的理由，有時候還對積極工作的同事不是冷嘲就是熱諷，這只是因為努力工作的同事把他比的太無能了。
二：伸長脖子看笑話的這類人，自以為已經看透了職場運行的規則，而職場中也確實總存在有這樣那樣一些不合理的規定和領導習慣，比如獎勤罰懶的措施執行的不是特別有力，領導經常鞭打快牛但又很少以鼓勵和獎勵，反而在某些時候拿“快牛”作為自己推卸責任和出氣的對象。所以他們總是以為在職場中幹多幹少一個樣，工資區別不是太大，福利待遇一個不少，自己何必要去出力不討好。就這樣因為閒著無聊，還不如躲到一旁去看笑話，甚至有時候火上澆油，不是搧陰風就是點鬼火，唯恐天下不亂，唯恐自己看得笑話少了。
三：其實如果追根溯源來講，這一類人心理是陰暗狹隘的，個人主義的觀念、自私自利的思想在他們的頭腦中已經佔據了上風，集體主義觀念已經漠化到了消失。在他們的意識中，乾的再多再好也多拿不了多少工資，更不可能把完成的工作任務和成果拿到自己的家裡去，所以如其去拼命的工作，還不如躲到一邊去看誰的工作沒做好，就要被領導批評了，就要加班加點了，要灰頭土臉了，反正到月底總是少不了自己的。他們全然不去想正是由於這些積極勤勞人的存在，他們才能混水摸魚，才能拿個三瓜倆棗回去養家餬口；他們全然不去想這些人積極勤勞的人如果不存在，他們自己就要喝西北風了，全家人隨跟著要忍飢挨餓了。
總之，不管是在社會上，還是在工作上，總有一些人會沒事找事的看笑話。這種事情還不是太嚴重的，甚至還有更惡劣的是，某些人的心態並沒有看笑話這樣的簡單，他們往往是在藉著看笑話的表面現象，心裡卻一直竊望著要把事情鬧大，鬧的不可收拾，自己才可以乘此機會火中取栗，中飽私囊了。
比如在職場中某些人為了達到自己的目的，不是頻繁地給領導遞眼藥水，就是不斷地給同事之間下絆子，無非就是想製造矛盾，看同事們被壓制、矛盾衝突後的笑話，之後再在領導和同事們中間左右盤旋，從而突出自己在主場中的地位。比如某些人為了日益膨脹的自私自利慾望的滿足，借一些事件的熱度、或者是其他什麼的能調動起大眾激昂情緒的東西，製造出一個賣場讓人們來湊熱鬧，看笑話，待把氣氛帶動的熱烈起來、大眾的情緒已經是不受自己的控制之後，他們亂中取勝的目的也就可以達到了。
