咕咕823
心态不平和之人，对自己和家庭都会有影响。背后遭受太多人辱骂，没人与之交心，更别提有什么朋友。孤单形影，像生活在一个氧气瓶。突然好可怜他们，可悲的处境！不管我们在哪，在任何场合，谁都不喜欢与这样的人交谈半句话，更别说交往。其实他在笑话别人的同时也在更大程度地笑话自己，为什么呢？
那是因为他们是同事，同一集体同一团队，一荣俱荣，一损俱损。没团队合作精神，站在高处笑话别人侮辱着自己，早晚有一天会体会到高处重摔的疼痛！
小石的生活日常
你好！我是化而为德，很高兴回答这个问题。工作上有那种天天伸长脖子等着看人笑话的同事。的确，在我们身边有部分人就是这样的，他是什么心态？下面我们来分析一下。
第一，这种人自私自利。大家发现没有，但凡有这种心态的人，一般都很自私，可以说唯利是图。在工作中主要表现为，看领导行事，对自己有好处的、可以露脸的工作，主动去做，做工作就怕领导不知道，和同事相处就是一种利用，用完如同路人。
第二，这种人缺少自信。没有自信导致心态不正常，看到别人比自己强，或在某一方面不如别人，就巴不得别人有事，带有羡慕嫉妒恨的色彩，就希望别人出事。每个部门难免会有这种人，给你工作带来负面影响，有时成为你事业发展的绊脚石。前些日子，某部门出了点“差错”，上上级要追查责任，结果与部门没有关系，最后上级领导承担了责任，结果有同事就嚷嚷说，某某部门、某某人应该承担责任等等，这就是唯恐天下不乱。
第三，是没有人缘的独行侠。这种人没有知心朋友，同学、战友、老乡，甚至是亲人都不愿意和他来往，在这些人眼里他就是“打不过交道”的人，每天生活在自己的高高在上的生活圈里，自以为是。大家留意没有，有这种心态的人，大部分都“喜欢”独来独往，朋友在他眼里只能看作是一种是否可利用的工具。
第四，这种人发展靠关系靠送礼。人们常说，某某某人缘不行，但这种人脸皮一般比较厚，在领导面前“什么都敢说”，在同事面前一派装模作样的，感觉比别人高一节。在个人发展方面，不是靠关系，就是靠送礼。
第五，这种人心胸狭窄、笑里藏刀。有这种心态的人一般都心胸狭窄，如果与你发生矛盾，甚至一辈子都记得你，想方设法找机会“报复你”。这种人一般不要得罪，人们常说，硬得罪君子，不得罪小人就是这个道理。
那么如何与这种人相处：
首先，与其保持距离。我们常说，距离可以产生美。和这种人相处最好不要在一个部门或科室，在工作中尽量避免与其一同工作，特别是比较有责任风险的工作。如果出现错误，他不会担责任，那么责任就是你的了。
其次，与其没有利益瓜葛。与人相处，只有通过金钱才更能看到一个人的品格，尽量不和他产生利益关系。
最后，工作中难免接触，但要在面子上，礼仪上过得去就行了。但如果涉及到自身发展和切身利益的时候，必须维护正当权益。
以上观点供参考。
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职场说媒
林子大了什么样的鸟都有，职场是一个微缩的社会形态，凑热闹和看热闹的人自然也不会缺少。这些人基本上是胸无大志，职业能力不强但又不积极努力工作，不求上进，心胸自私偏狭，唯恐天下不乱，在单位上不得志、不被重用的人员。
这种人心态的形成不外乎三个因素：
一：众所周知的是，在职场上工作做的越多的人出的成绩也越多，晋升的机会也越多，但是不可否认也最容易出现问题和错误，最容易受到上级领导的批评和指责。所以他们就经常以出头的椽子先烂为借口站在一边看笑话，不但迷失了自己，而且还盅惑周围的同事不要认真的去工作，并以此作为自己少工作甚至不工作的理由，有时候还对积极工作的同事不是冷嘲就是热讽，这只是因为努力工作的同事把他比的太无能了。
二：伸长脖子看笑话的这类人，自以为已经看透了职场运行的规则，而职场中也确实总存在有这样那样一些不合理的规定和领导习惯，比如奖勤罚懒的措施执行的不是特别有力，领导经常鞭打快牛但又很少以鼓励和奖励，反而在某些时候拿“快牛”作为自己推卸责任和出气的对象。所以他们总是以为在职场中干多干少一个样，工资区别不是太大，福利待遇一个不少，自己何必要去出力不讨好。就这样因为闲着无聊，还不如躲到一旁去看笑话，甚至有时候火上浇油，不是搧阴风就是点鬼火，唯恐天下不乱，唯恐自己看得笑话少了。
三：其实如果追根溯源来讲，这一类人心理是阴暗狭隘的，个人主义的观念、自私自利的思想在他们的头脑中已经占据了上风，集体主义观念已经漠化到了消失。在他们的意识中，干的再多再好也多拿不了多少工资，更不可能把完成的工作任务和成果拿到自己的家里去，所以如其去拼命的工作，还不如躲到一边去看谁的工作没做好，就要被领导批评了，就要加班加点了，要灰头土脸了，反正到月底总是少不了自己的。他们全然不去想正是由于这些积极勤劳人的存在，他们才能混水摸鱼，才能拿个三瓜俩枣回去养家糊口；他们全然不去想这些人积极勤劳的人如果不存在，他们自己就要喝西北风了，全家人随跟着要忍饥挨饿了。
总之，不管是在社会上，还是在工作上，总有一些人会没事找事的看笑话。这种事情还不是太严重的，甚至还有更恶劣的是，某些人的心态并没有看笑话这样的简单，他们往往是在借着看笑话的表面现象，心里却一直窃望着要把事情闹大，闹的不可收拾，自己才可以乘此机会火中取栗，中饱私囊了。
比如在职场中某些人为了达到自己的目的，不是频繁地给领导递眼药水，就是不断地给同事之间下绊子，无非就是想制造矛盾，看同事们被压制、矛盾冲突后的笑话，之后再在领导和同事们中间左右盘旋，从而突出自己在主场中的地位。比如某些人为了日益膨胀的自私自利欲望的满足，借一些事件的热度、或者是其他什么的能调动起大众激昂情绪的东西，制造出一个卖场让人们来凑热闹，看笑话，待把气氛带动的热烈起来、大众的情绪已经是不受自己的控制之后，他们乱中取胜的目的也就可以达到了。
