節日福利費的相關規定
財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢？
根據《個人所得稅法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。而節日福利費是員工在任職或受僱期間的工資、薪金所得，所以一般情況下，是要扣繳個人所得稅的。
那麼公司為員工發放的實物福利是否需要納稅呢？根據《個人所得稅法實施條例》第十條規定：個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。也就是說，公司發給員工的實物福利需按照市場價或其標價依法納稅。
節日福利費的賬務處理
以貨幣形式支付的節日福利費，可以把費用明細製成相應的表格，經簽字後作為原始憑證。所以在處理節日福利的
賬務處理中，一般分為以下情況：1．發放時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款（庫存現金）
2．計提時
借：管理費用—職工福利費
生產成本——職工福利費
製造費用——職工福利費
銷售費用——職工福利費
……
貸：應付職工薪酬—職工福利費
3．合併工資集體個稅時
借：應付職工薪酬——職工薪酬
貸：應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款（庫存現金）
4．納稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）
所謂的免稅福利費是特指支付給個人的生活補助費，比如由於某些事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助等。
來源：東奧會計在線
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