有時，我們會苦苦追尋，我究竟要變成怎樣的一個人？在工作中，在生活中，怎樣才能活得更好。
很多時候，當我們找不到方向，不知道該如何思考如何做時，不妨看一些書，從書中獲得心靈的慰藉，找到迷失的答案。
很多知識的底層邏輯是相通的。就像演講與寫作，學習與工作，家庭教育與個人成長，亦或是企業管理與自我管理。
稻盛和夫是商業奇才。他為日本的經濟繁榮做出了不可磨滅的貢獻。他的很多思想不只適用於企業管理中，也適用於一個人的自我管理中。這些管理思想中，就有“六項精進”理念。
01 付出不亞於任何人的努力
我們所知的成功的人，無一不是經過努力奮鬥才達到一定的高度。
小米的掌門人雷軍是業內有名的“勞模”。他每天工作12小時以上。為了完成一個PPT，他還著團隊日夜奮戰，可以修改100次。他經常在凌晨兩三點才驅車回家。
阿里巴巴的夜晚，經常燈火通明。很多員工仍然奮戰在各自的工作崗位上。我們公司當時有天貓超市的業務。天貓超市的小二，經常在晚上12點還在跟進業務。他們的奮鬥，築就了輝煌的阿里。
每個人的時間都是24小時。時間是公平的。在公平的時間裡，誰能更好的利用時間，誰就能更先取得成功。
02 要謙虛，不要驕傲
謙虛使人進步，驕傲使人退步。一個虛懷若谷的人，更能認清自己的位置，也更能融入集體。
小王和小劉是一個公司的同事，兩人技術水平相當，工作也不錯。但時間長了，在和同事之間的相處中，他倆的口碑大相徑庭。小王因為自己是名校畢業，高人一等，驕傲地像只公雞。同事和他一起討論問題，他完全不別另人的方案，只覺得自己的最好。而小劉非常隨和，經常和同事一起溝通，一起解決問題。最後，這個普通學校畢業的小劉晉升為部門經理。小王一直沒有意識到自己的問題，認為領導向著小劉，不公平。他一氣之下辭職了。後來他到了別的公司，聽說也沒有得到領導的賞識，一直在低崗位上徘徊。
驕傲的人看不到別人的優點，在他眼裡，只有自己才是最好的。但每個人都有他的長處和短處。如果他認識不到自己的短板而一味盲目自信，最後的結果就是被社會所拋棄。
03 要每天反省
論語中的曾子日省三身，每日多次反省自己。曾國藩也有每日反思的習慣。
我們每天做很多事情，再厲害的人也不能保證每天每個時刻都做的很好，不出錯。而每天的反省就是修正自己錯誤，繼續自己正確的事，從而達到精進自己的目的。
04 活著，就要感謝
家家有本難唸的經。每個人都有痛苦的時候。但是，依然有那麼多人支持你愛你，向你伸出友好的雙手。因為這些人，使生活充滿陽光，使痛苦回甘。所以，我們要懷著感恩的心活著。
常懷感恩之心，你會變得更豁達更從容。常懷感恩之心，你會覺得生活中那些苦澀變淡了。常懷感恩之心，會讓你擁有更多的朋友，會迎來更多友善的目光。
感恩，是人生的大智慧。
05 積善行、思利他
老子說，無私即大私。當你真的做到善行，利他，你會得到更多。
我參加的一個社群裡，有兩個小夥伴，一個是亮亮，一個是以夢為馬。每次群裡老師講完課，亮亮總是第一時間把課程整理成文字稿分享給大家；以夢為馬剛做出思維導圖供大家學習。他們無私的利他精神也為他們帶來了好外。亮亮被老師吸納為公司員工。以夢為馬則結交了很多朋友。
人與人的交往是相互的。你的利他行為，一定會得到更大的回報。
06 不要有感性的煩惱
煩惱有時不是因為你做的太多，而恰恰相反，是你做的太少。因為做的少，所以有了胡思亂想的時間。胡思亂想平添煩惱。
我有一個朋友，就是一個煩惱特別多的人。他總是想學這個又想學那個，但又不知道學哪個好。我們聊天時，他總是問，我做這個以後發展如何？我做那個以後能不能掙錢？這麼高深的問題我無法回答。同一件事情不同的人做，結果是完全不同的。有的人會成功，有的人會挫敗。所以，成敗在人。
如果你經常煩惱，不如找些真正有意義的事情，把時間填滿，讓自己沒有煩惱的時間。砍掉感性的煩惱，做有意義的事，你會更強大。
努力、謙虛、反省、感恩、利他、行動，把這六項寫在紙上，貼在牆上每天去看去做，不久後，你會發現自己的變化。
淡墨染清秋，職業經理人，專注職場解惑，個人成長，人生思考。
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