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注：寫在前面，文末有驚喜@你！
最近很火的一個詞叫“副業剛需”，尤其是經過這次疫情的影響後，“副業剛需”似乎成了每個人掛在嘴邊最常說的一句話！
看著別人即使宅在家也能賺著“睡前收入”，副業的收入是主業收入的幾倍的時候，不免有所心動。
再加上現在到處充斥著的網絡雞湯激情渲染：
“我是如何靠副業完成百萬逆襲的”
“主業3000，副業3萬，副業才是職場進階王道”
“沒有副業，何談未來...”
諸如此類的文章鋪天蓋地向你襲來，但是在被大潮流追著跑的你，是否想過，什麼是“副業剛需”？還是你只是在“被副業剛需”？而有些人還搞不清狀況的時候，就在副業上用力過猛，反而“撿了芝麻，丟了西瓜。”
做副業，被公司開除
小余是一家公司的財務，除了月初月末比較忙之外其他時間相對比較輕鬆，月工資5000左右。有天在同學聚會中小余才得知，周邊的朋友們都月入過萬，而自己的工資才5000左右，一對比下小余心中焦慮不安，萌生了做副業的想法，於是在朋友的介紹下做起了門檻最低的“微商”。
小余做起微商來比主業還勤奮，每天不管是白天還是晚上朋友圈發的產品廣告不間斷，在上班時間也盯著手機回消息，這讓公司領導們都看在眼裡。
自從做起了微商這個副業後，小余的工作效率明顯不如以前，以前一份簡單報表半小時內就能搞定，現在都要一個早上。有一次在做一筆銀行匯款時將2000元錯轉成20000元！因為是公司內用私人卡方式轉出，多轉出的錢無法討要回來，導致公司平白支出18000元！
公司領導忍無可忍，對小余說了句“你如果沒心思在公司做事那就走吧！”便讓小余去做交接離職手續了。
剛被開除的小余並不以為然，認為自己的副業完成能夠支撐她的主業收入。但是好景不長，只過了兩個月，小余的人際圈已經消耗完畢，她又沒有其他拓客方式去拓展新的客戶群體，“微商”的她在副業上“作死”了！
小余事後後悔不已，不僅主業丟了，連副業也做不起來，每天都在失業的壓力中度過...她是在這個問題上最典型的“撿了芝麻，丟了西瓜”！
“副業剛需”是真“剛需”還是偽命題？
“副業剛需”的意思是把副業當成硬性需求的一種狀態。其本質就是通過副業的形式增加自己的收入，但是增加收入的方式很多，是否一定要把副業當成一種剛需倒不盡然。
一、主業都是半吊子，還有精力做副業？——得不償失
上述的小余就是一個很典型的例子，想著很美好，主業副業一把抓，結果可能是主業丟了，副業也沒了。
大部分想做副業的都是因為收入低，想增加自己的額外收入，本身在主業上就半吊子，不思於如何精進自己的主業技能，而在不那麼熟悉的副業領域上下功夫，兩邊都是半桶水，結果就是兩邊都丟，得不償失。
二、主業上做的好的人一般都不需要副業
社會上最貴的是什麼？——人才。
好的人才自然就“貴”。所以為什麼說主業上做的好的人一般都不需要副業，那是因為他們把全部精力都放在瞭如何把主業做到極致上！比如你是做HR的，那麼你把HR這份工作做到極致，從人事專員到人事主管，人事經理，人力總監再到公司的核心高管成員...我相信你的收入自然不會差到哪裡。
另外還有一個哲學上的理論證明，如果你把某件事做到極致後，自然會衍生出這件事以外的其他事。就好比剛才說的當你做到公司核心高管成員的時候，你的閱歷，你的經驗，你的人脈積累，你的專業技能...你在不斷精進自己的同時，機會與機遇自然會在你身上發生，何愁沒有主業關聯下的“副業”產生呢？
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三、“副業剛需”或映射出你的社會焦慮
你想提高收入，認為副業是種剛需，那是因為你覺得自己窮，或映射出你的社會焦慮。當你出現這個焦慮的時候未必是件壞事，起碼證明你有想要提高自己增加收入的意識！
資深職場人士會告訴你，專心在自己的主業上下功夫，會比這樣心有旁騖的好！
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