小王新到了一個公司，名牌大學畢業的他很得領導賞識，他也是幹勁很足，想在新公司做出成績。
讓他不爽的是，同部門的一個同事似乎很排擠他。一次他喝茶時，聽到這個同事與另一個同事的對話：“還名牌大學畢業呢，還不是和我一樣的工資。”
雖然他很生氣，但還是裝作沒聽到走開了。但這事還是讓小王很苦惱，不知該怎麼應付這樣的局面。
有人的地方，就有江湖。在職場中，你會遇到形形色色的人。有幫助你成長的貴人，也會有落井下石的小人。
小張遇到的情況就是個例子，即使你覺得自己做得再好，也總會有一些人看你不順，那麼他該怎麼做呢？
最妥當的做法：不要理他，好好工作，做出成績，用事實打他的臉。
最好不要再懟回去，或把矛盾再次升級。有人會說，這樣會不會太窩囊了？有一句名言笑話：不要和傻子理論，否則人們會分不清誰是傻子。
當然，如果你不想在公司做了，或者你也希望自己和他一樣的形象，你破口大罵、大打出手都成。但這種做法，殺敵一千，自損八百。
接下來，我們來分析下同事排斥、嘲笑你的原因可能有哪些？
1.酸葡萄心理，表面在嘲笑你，實際內心嫉妒你。
吃不到葡萄嫌葡萄酸，說的就是這類人，這類人在職場上很常見。
人都喜歡攀比，我們從小就被父母拿來跟別的小孩比，上學了跟同班比成績，工作了也不例外。既然要攀比，人總是希望能超過人家，而不是敗給人家。
特別是別人不如你的時候，就會用一種酸葡萄的心態來嘲笑你，其實是掩蓋這些人內心的嫉妒。
對於這種人，記住：不與傻瓜論長短，沒必要理他，做好自己就行了。
2.情商低，以損別人來顯示自己的存在感。
這類人在職場中往往沒什麼成就，也不被人關注，他需要抓住一個點來博取別人的關注，所以你就成了他抓取的點。
這類人其實很可憐，在職場中也不少見。典型的媚上欺下，在上級面前唯唯諾諾，領導說話屁都不敢放一個。既然在上面找不到存在感，只有在其它地方找存在感了。
對於這類人的嘲諷，當你完全忽視他的時候，自然他的攻擊對你也就沒啥效果了。
而且也沒必要把自己寶貴的時間和精力浪費在這種人的身上，不如用來做點有價值的事情。
3.還有一種可能，你不小心或不知道什麼時候得罪了他。
如果他之前態度很好，突然一段時間開始嘲諷你，可能是你不知道什麼時候，或者哪句話得罪了他。對於這種情況和他好好溝通一次，把話說開了就好。
總之，在職場中會遇到形形色色的人，也不可能要求所有人都認可你，只要你自己認為自己做的沒問題，就堅定自己做好自己，朝著自己的目標努力就好，不要被其他聲音打亂了你或上了別人的當。
如果你也遇到類似的情況，希望以上內容能幫到你。
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