微风料峭，晨光初照，星期一的晨会大家都依照惯例走进了会议室，电子屏幕上闪烁着“甘州区总工会2020年机关干部学习培训结业仪式”几个大字。看着屏幕，一幕幕画面呈现在眼前。培训结束本该是轻松的，可又有着面对未来工作的忐忑。组织员们已经没有了初来乍到时的陌生和胆怯，在倾听领导讲话之余，热切地与周围的同事们交谈着，气氛严肃且活泼。这三个月里，组织员们的培训经历了由正常的集中理论学习培训到疫情恶化时的在家自学，再到后来的会议室每人一桌、间隔一米的 “分散”式培训，外部环境变化虽影响了培训进行的方式，但并没有让组织员们学习的态度改变，依旧照计划完成了一系列培训内容。
回想起刚入职那天的清晨，天刚蒙蒙亮，经考试招聘的25名社会化工作者来到甘州区总工会办公大楼，迎接他们的是由工会全体成员组织的新人入职仪式。
会议室外寒气凛冽，晨曦微露，室内因人们的到来显得格外温暖。副主席柳芸代表工会向新入职的同志们表示欢迎。会上，党组书记、主席马海荣的动员讲话和观看甘州工会发展宣传《纪录片》，让新人们对未来的工作产生了强烈的兴趣和动力。
培训伊始，马海荣主席对《工会发展历程》《工会法》《工会章程》等章节进行讲授。法律条目纷繁复杂，学习起来比较吃力。期间学员们大多都将手机举高为了拍下课件照片而忽略了倾听。马主席将法条与实际工作经验相结合进行引导，讲授语言幽默，趣味顿生，鞭辟入里，枯燥的法条顿时有了活力，学员的注意力重回到学习本身，提高了学习的吸收效率。
疫情来袭，党和政府加强防控措施，街上没有了人来车往的熙熙攘攘，这个春节显得格外清冷。本计划两个月就能完成的培训却因为疫情的持续而打乱了安排。“现阶段在会议室集中培训的方法不可行，加上在工会防控点需要安排人员值班，只能让组织员们先在家中自学，接下来的培训怎么安排还要根据疫情防控工作的进展而定。”负责组织本次培训工作的工会副主席张学荣看着受疫情形势影响而不得不改变的培训计划表忧心忡忡。为了保证组织员们在家自学的效率，工会及时转变工作思路，根据培训教材设计了题型丰富、内容紧贴实际工作需求的自测考题。通过微信工作群下发试题，要求在限定时间内完成答题并上传个人答案，这样的方式让组织员们都有了考试的紧张感。在家自学的这段时间里，心理、生理都受到严重影响，还要入社区摸排疫情信息、昼夜值班…各位学员每天坚持自学、答题、传递信息，经受住了空前的封闭、煎熬带来的压力和烦恼，900张形式各异的传输答案就是组织员们学习态度的最好证明。
“原以为在家学习是件很轻松的事，只要照着书上去寻找试题答案就可以了，然而在答题过程中我才发现并不是书上照抄就可以完成任务了，”新入职组织员曹悦翻看自己在学习中总结的笔记时说道，“选择题、填空题皆是有的放矢，判断题和简答思考题更测试我们有没有深刻理解知识并在工会理论大框架下与其他章节科学、合理地结合运用。有些看似不起眼的概念实际上涉及的问题多方多面，就拿基层工会和总工会来说，总工会是领导全区工会工作的领导机构，而基层工会是各个企事业及其他类型单位专负责本单位职工合法权益的维护工作，马主席在集中培训时也说过一个企业将妇联的工作牌挂到自家门上的案例，类似的概念区分还有很多，要十分注意，如果不是前期的理论学习深刻理解，在日后面对企业去做工作很可能贻笑大方，让大家对我们区总工会组织员的工作能力产生质疑，不利于工会工作的开展。所以，不管学历如何，作为我们个人在学习和工作上都要有严肃认真的态度。”
这样的培训对新区组组长任玉梅来说不是第一次参加了，但在家自学她还是本着积极的态度来进行：“疫情特殊时期，每天在家手机刷屏、吃喝散漫、完全没有了生活规律，那时的感受是有个单位上班真好！” 任玉梅感叹，疫情期间，她在家中根据领导班子每天布置的学习内容认真看书，并有计划地进行预习、笔记、试卷测试等环节。坚持对每章节要学懂学透，把理解模糊、有疑惑的用笔勾划、做好标记，采用查阅资料、与领导、同事及时沟通答疑释惑，遇到记不住的多读多写多记，临睡前再过目一遍。“这种自主学习模式，没有太大的压力，不受拘束，不仅充实了自己，也给孩子安心学习营造了良好氛围。”在三个月的培训中，任玉梅与周围的同事们保持良好的沟通，一直坚持并倡导了这种学习方式，让自己长久沉浸在学习的积极氛围中。
“这样不行，每天也许就是在书上找答案填写的时候会记着，得分相差不大，看不出什么来，毕竟是实际工作要用的东西，不能搞成翻开书都会，合上书概念就模糊的情况，今后工作还怎么进行？”经过领导班子集体讨论，决定加快培训节奏，采用学后闭卷考试的形式对组织员业务知识掌握情况进行分课时、章节考察。
暖风和煦，甘州大地绿意萌发，春花初绽，疫情不断好转，随着各项复工复产工作的陆续展开，领导班子再次调整培训组织形式，由在家自学答题转变为在会议室一人一桌，每两人距离1米的集中培训模式。培训内容进一步充实、深化，包含12个专题讲座，其中既有对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中国工会十七大精神、习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的解读，也有对如何做好新时期工会意识形态工作的专题辅导，以及对区委葛书记调研座谈工青妇工作的讲话精神的传达。
刘璐在会议室里听得认真，仔细在笔记上标注好每一个重点。“能来上班真好，待在家中不知道一天该干什么，睡得越来越晚，熬夜成了常态，虽然心里知道这样不好，可就是克制不住。”在中场休息时间，她与周围的同事交流讨论心得：“听各位主席讲课，让我对之前自学的内容有了更清晰的认识，不再是看过就忘，对我能够在以后的工作里独当一面也是很重要的激励。”
区总工会6位组长在培训中对新人们十分关注，“同志们劲头都比较足，年轻孩子们对学习的热情也带动了我们这些老同志，”东街组组长鞠红梅笑着谈到，“在培训结束后的时间，看他们一直在整理笔记，反复琢磨。包括我们老同志，有些曾经学习过的法律规章以及办事程序也存在遗忘的现象，所以，我认为这次要求全员参与的培训是十分有必要的。”
各分管领导也轮番授课，结合当下实际情形对工会的工资集体协商、建会入会、“职工之家”建立及公文写作等工作具体内容进行讲解，细致认真、各具风格，在座的组织员们听得仔细专心。“从企业到工会，我进入到一个全新的领域，很多知识都是第一次接触，”新入职的组织员张秀娟感叹，“现在才知道企业要想发展的好，除了负责人的经营方式、经营理念，也离不开职工文化和组织的建设，接下来，我们更要深刻了解工会工作的具体细节，才能深入参与到构建和谐劳动关系，将工会工作做实做细。”
培训结束采取闭卷考试。组织员们看到试题就仿佛眼前重现了讲师们在会议室意气奋发的姿态，又听到了铿锵有力的讲解，胸有成竹地写下答案，会场一片安静，就等谁能争得榜首。
学而不思则罔，思而不学则殆，区总工会在六楼会议室组织了专项培训的结业仪式。会上，副主席张学荣对此次培训工作做了总结：“这次培训体现了我们领导班子对此次培训充分重视，通过精心策划，课程内容充实全面，培训方式灵活多样，使学员们顺利完成了培训任务。培训过程始终遵循工会干部教育培训规律，运用多种教学方法，知识结构融汇贯通，做到专业性、科学性、知识性、趣味性有机统一，让组织员们系统地观察认识工会、了解深入工会、贴近熟悉工会、喜爱渗透工会。”同时，他也指出培训存在的诸多不足，“大家看不到真实的工作环境，缺少了研讨、交流互补的环节，没有进行现场观摩体验，给今后独立、规范开展工作带来隐患；从结业考试中反映出大部分学员思考不完整，思路不严谨，也是我十分关心的问题，原本设计的督学环节没有完全落实，学员们的笔记、测试都没有额外的时间进行展览，由于以上种种原因，目前的效果离领导的要求确实还有一定的差距。”区总工会党组书记、主席马海荣对此次培训的结果表示了充分的肯定，同时强调：“培训工作是一个过程，其目的就是通过培训，真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法。运用规范的程序、正确的方法、科学的理论基础创造性的开展工作。”他勉励组织员们不仅要掌握好理论知识，更要在接下来的具体工作任务中将所学所得灵活运用到实际情景中，切实提升个人职工、建会方面的工作能力和水平，为职工排忧解难，做合格的职工贴心人、娘家人……
“直到培训的结业仪式，我才知道，领导们为了给我们培训真是沥尽心血。”参训的几位学员感慨万千，他们在倾听张主席的总结时才知道，培训用的课件是通过精心设计的，排版简洁明了，图文并茂，更有柳芸副主席早晨精神振奋地讲完《工资集体协商》，下午就赶去出差；经审会李瑛主任已调往妇联工作，但她难以割舍与工会同志们的情结，仍然积极备课，把这堂讲座当成了来工会一年多的汇报。下课后，才知道《工会经费管理与使用》备课到凌晨四点，刚休息2个小时又接着讲课，敬业精神令人钦佩。“我们一定要努力的去学习消化工会知识，争取能早日将理论与实践深入结合，干好工作，才能不辜负领导对我们的殷切期望！”
疾风知劲草，烈火炼真金。疫情影响下，我区众多企业面临较大风险，职工就业、生活压力大，越是危机时刻，就越是考验工会干部的责任担当，如何促进企业与职工在危机下的协调发展是一项高难度高质量高标准的工作，在接下来的日子里，工会工作时间紧，任务重，因此，对组织员们有了更高的要求，要善于在工作中总结和探索工作的规律和特点，勤于思考，把这次培训的收获运用到工作中，为以后工作开展有所助益。（文/曹悦 图/汤慧琴）
