紫蘇葉144
關於退休工資…政府應該對全民一視同仁，對於那些沒有固定工作的靈活就業人員，只要交了大家同擋次的社保，全社會應該同等檔次發放養老金，對於那些務實工作的農民，國家可適當補貼一些…。
洪武定安康
①基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
退休上年度的社會平均工資，過去有個省市自行確定，基本是以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為主。2019年5月，國家明確要以全口徑城鎮就業人員社會平均工資計算繳費基數上下限，未來將逐步實現過渡。
本人的平均繳費指數就是平均繳費檔次，比如始終按100%繳費基數繳費，平均繳費指數就是1。
繳費年限要具體到月，一個月轉化為0.0833年。一般來講，如果我們15年按照100%基數繳費，基礎養老金就是15%的退休上年度社會平均工資。如果是60%基數繳費，那麼基礎養老金是12%的退休上年度社會平均工資。高低繳費基數繳費，養老金差距並不是按比例增大。
②個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶餘額，一般我們通過社保系統都可以查得到。它是按照每月繳費基數的8%劃入，2005年以前按照11%。每年還會根據國家統一公佈的記賬利率計發記賬利息，過去利率比較低，但是現在利率一般在7%~8%之間。
退休年齡確定的計發月數表是人社部統一公佈，從40歲到70歲都有一個養老金計發月數。40歲以下，70歲以上分別按照40歲和70歲計算。這個表從2005年制定後並沒有修訂過，未來有可能修訂。60歲退休是139個月，50歲退休是195個月。
相對而言，這部分待遇最好計算。
③過渡性養老金。其實2005年國發38號文件規定了，在國發1997年26號文件實施前參加工作，實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，再發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
過渡性養老金的計算公式由各省市自行確定，一般跟建立個人賬戶前的繳費年限和社會平均工資相掛鉤，過渡係數一般是1%~1.4%。
當然，對於現在參加工作的年輕人，不會涉及到過渡性養老金了。
卓林保
不管國有企業事業單位從上班起五險必交，如果一直沒交無法享受退休金，如果特殊原因漏交，到原單位勞資部查原始擋案開證明到社保所一次性補交即可。
