“编制”两个字，在我们国家一直就是一个非常有分量的字眼，许多人为了能有一个安稳的工作机会，都会选择考编。
事业单位的待遇常常让人羡慕不已。
可我们要知道，早在2016年人社部就明确深化事业单位改革措施，2017年具体明细也已经出来，在事业单位这么多举措中，最引人注目的无疑就是事业单位编制。
改革后三大变化
1.固定用人向合同用人转变
“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
2.身份管理向岗位管理转变
健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
3.定期调整基本工资标准
“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资
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