2019年8月份小江通過崗位競聘到了新業務單元，領導陳總比較欣賞器重小江，很歡快地度過了3個月。
3個月後人事變動，陳總調到新領域當領導，空降的杜總與陳總思路完全不一樣，對小江工作領域並不重視，12月，小江給杜總髮了之前陳總對自己工作的規劃、自己工作規劃和簡歷，1個月過去了，沒有一點消息，年前總結會杜總批評小江工作面太廣，沒特色，小江感到很迷茫，過年也沒過好。
2月份貓叔公眾號“讓自己變得更好是解決一切問題的關鍵”這句話打動了小江，小江決心改變，在讀書行動營裡練習寫清單體和精讀筆記，提升了寫作能力，將之前寫了70多頁的工作總結和計劃PPT按清單體模式精簡內容，總結提煉觀點，全文以“優先天、趕後天、排故障”為主線進行觀點闡述、內容展開和推動措施落地。
杜總表揚了小江：“彙報材料質量做得非常高，一看就是用心了，謝謝你”。小江感受到了精進帶來的力量。
“千招會不如一招會，請聚焦、請專注”，給集團總工彙報前，小江針對技術難點做了提煉總結，練習了5遍，彙報時重點突出，邏輯清楚，受到集團總工表揚。給集團總經理彙報，小江針對管理價值做了梳理，練習了3遍，獲得以嚴格著稱的集團總經理好評，大家都很佩服小江。
杜總也一改年前態度，表揚小江，3月小江收到了一份驚喜，除了現有的團隊外再帶一個很重要的團隊，小江跟大家謙虛地溝通，很快獲得團隊成員的支持。
貓叔《一年頂十年》“當我認清現實，變得更為專注，發現確實更容易出成績，失望的次數也就少了很多。”這句話吸引了小江，正因為小江認識到讓自己變好才能解決問題，擺正觀念認清現實，認真把新領導交待事情做好，專門聚焦訓練做總結匯報，才帶來這些改變，不是嗎？
1個月從迷茫到自信，原來外界環境變化並不是問題的原因，重要的是自己能否逆流而上，極致踐行，使自己變得更好，一年頂十年不是傳說。
