農明
相信大部分職場人看到你這個問題都會有感觸。從這個問題中可以感覺出你提出問題時對工作的倦怠感和疲憊感。
針對這個問題，我想說說我的看法：
1. 身在職場，有很多事情不是我們能決定的。如果你的條件不允許你不工作，那麼，學會調整心態很必要
不管你做的是什麼工作，高薪的或者底薪的，總會有遇到難題或者困難的時候，加班熬夜也都是難免的事情。當壓力大到一定程度的時候，就會有身心疲憊的感覺出現，這個時候就需要能及時的進行自我心態的調整。
有條件的情況下，可以適當請假休息一下，給自己的生活按個暫停鍵。或者用一些時間做一些自己喜歡的事情，讓緊繃的心放鬆一下。心情和狀態調整好了，再繼續工作，效率也會更高。
2. 如果你只是因為工作幹不完而想辭職，那是你逃避困難的一種表現，不利於你長期的發展
想想身邊那些做出一些成績或者混的比較成功的那些人，基本沒有一個人的職場之路是一帆風順的。如果遇到一點困難就找理由逃避，是很難做成什麼事情的。工作也好，生活也好，都是遇到問題，不斷解決問題的一個過程。當我們一路磕磕絆絆的走過去，披荊斬棘，解決了各種各樣的問題之後，我們才能獲得成長和進步。
如果我們一直呆在自己的舒適區，短期看，我們避開了風險，長期看，我們可能已經喪失了最佳強大自己的機會，降低了自己未來抗風險的能力。所以，在年輕的時候，多一些耐心和持之以恆的信心吧。爭取在某個領域闖出一條路來，以便以後的日子能稍微輕鬆一點。
3. 當工作幹不完，你有辭職的念頭的時候，可能是你的能力跟不上發展的時候。這個時候最好的解決辦法就是學習
如果可能，儘量在這種感覺出現之前就開始學習覺得工作幹不完，有可能是你的工作方法不對，時間利用率不高或者你的能力不夠等原因。而唯有不斷學習，保持終身學習的態度，才能從本質上預防和解決這個問題。
聰明的職場人都不會安於現狀，而是根據自己的工作以及未來的職業規劃，不斷的充實自己，買書，買課，聽講座和培訓等，讓自己跟上企業的發展，從而應對工作中有可能出現的各種挑戰，避免被社會所淘汰。同時，隨著自身能力的不斷提高，也讓自己在職場上更有競爭力。
綜上所述，出現想辭職的念頭只是工作做不完時內心的一種衝動，並不是解決問題的辦法。要想從根本上解決問題，可以參考以上3點建議，希望這3點建議能夠幫到你。
藍山說職場
幹不完的工作，想辭職?有同感
一、每個企業領導給同等級員工分配的工作都是不同的；大多數員工都會因自己的工作，比它人多而覺得不平等心理不平衡為什麼拿著同樣的工資做的事卻比它人多呢?
①年前我也想過辭職為什麼？就是因為它人比我乾的事少拿的工資還比我多。
②至今為什沒有辭職?工作不好找想找到工作確又跟上一份工作對比就沒有一份工作適合你的了。
二、有沒有換過另一種想法，我做的比別人多就可以更深刻的記住這裡面的細節；例如做衛生它人做衛生只知道拿桶裝水和抹布，而你知道要加洗潔精或消毒液，你也知道哪些地方最容易有塵。雖然只是一件小事那你可以收穫到小小的知識。
①誰又何成不會因這些事而煩惱呢？如果真的不是自己喜歡的工作就算坐著做文件也不會開心。
②工作多是領導認為你做的仔細做的好，你可以向領導彙報說量有點多，但不能說完不成這就是對自己的放棄與沒自信。（領導要是不理解那你可以辭職了，沒必要待著）
從二月至今我的企業都沒有叫我去復工我很納悶，也在想是不是該辭職，在網上也查看過招聘信息原來很熱鬧的招聘軟件；似乎變得不那麼熱鬧了。原本企業發招聘信息給員工，現在員工發簡歷給企業，企業還不一定回你。
這個時期很羨慕那些有著工作上班的人。
yes丶固執
可以努力提升自己的技能，如果實在還是覺得太辛苦的話，可以考慮辭職，找新的工作，畢竟生活最重要的是過得開心。
