鄉鎮事業編,基層服務年限五年,未來出路在哪裡?

鄉鎮事業編出路也很多,我歸納為“八走八謀”,分別如下:

1、走職稱路線謀發展

好好學習,憑藉自身的優勢和專業能力,在專業技術領域持續發力,評個中級或副高應該不成問題,一般套改後的工資比正科都要高。

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2、走競爭上崗謀副科

只要你足夠優秀,抓住鄉鎮換屆等有利時機,就有可能被提拔為副鎮長,身份轉變為公務員,將來提拔晉升空間和機會也更多。我認識的一個分管農業的副鎮長,他原來就是林業站的工作人員,後來就通過這種途徑獲得提拔。雖然這種情況畢竟少數,但各地方事業編制提拔副鎮長的比例都在逐年加大。

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3、走借調之路謀提拔

通過借調到兩辦、組織部等單位深耕苦熬幾年,很容易獲得提拔擔任副科級以上職務。這種情況很多,我的小學老師就是因為寫的一手好文章,被借調到縣裡當領導秘書,現在提拔任檔案館館長。

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4、走公考之路謀變身。

參加中央和省級公考,考取公務員。你說的五年服務期只是個形式,跟領導好好說,一般都不會拿服務期說事,阻止你公考的,這個是你最應該儘早努力的方向,並且是最容易的改變途徑。

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5、走調動縣直謀清閒。向領導申請,陳述實情,調回縣裡或縣城周邊鄉鎮。一旦調回工作會比鄉鎮清閒很多,離家也近了,身心也愉悅了。

6、走出國援非謀見識。這種情況很少,但也有,每年國家都會要求各地推薦專家援助非洲,本人就接觸到兩個例子,一個是水利專家,一個是農業種植專家,到了非洲種水稻蔬菜,不僅開闊了眼界,工資也翻了好幾倍。

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7、走辭去職務謀出路

實在不想在鄉鎮,考又考不上,可以辭去職務去闖蕩,東方不亮西方亮。

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8、走發展副業謀收入。如果前幾條出路都走不通,而又沒有條件和勇氣辭職,那就要想辦法發展副業,不管怎樣提高收入都是最需要,也是最實惠的事情。

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