時光瀲灩滴墨盛放1
我做為一個有過辦公室戀情，也自己創過業的人，比較適合回答你這個問題。
很多老闆都不願意接受辦公室戀情，主要是怕影響戀愛雙方的工作，但其實對其中的深層原因，估計也是一知半解。
對戀愛雙方的員工來說，尷尬其實也並不是最主要的問題。
根據我的經驗，其實辦公室戀情最大的問題，來自於理性和感性，是很難在同一空間和同一時間並存的。下面將這個結論拆解一下。
工作需要的是理性思維，而感情是相對感性一些的。
在一份工作中，情緒化會被認為是一種不夠職業的表現。
而在一份感情中，情侶之間每天相互鬧小脾氣，耍小情緒是再正常不過的。
如果是正常戀愛，上班理性工作，下班打情罵俏是沒有什麼問題的。
可如果你是在辦公室談戀愛，那麼這種衝突就會越發明顯，尤其是有直接業務關係的時候，如果對方犯了錯，你要不要指出呢？
指出了之後，雖然在工作上沒有問題，但很有可能會影響感情，而這個時候被指責的人肯定會有一些情緒，如果是正常的工作關係，只需要隱忍就好。
可如果是戀愛關係，那是否需要向最親密的人發洩一下呢？可最要命的是，你的發洩對象就是給你帶來負面情緒的對象，這個時候就會搞得混亂不堪，糾纏不清。
這也就是為什麼我說感性思維和理性思維是很難在同一時間同一地點並存的。
所以尷尬，根本不是問題的關鍵，如何處理兩種思維的碰撞和衝突才是問題的關鍵。
之所以很多人都建議朋友之間不要一起創業，夫妻之間不要一起共事，其實底層邏輯都跟這個類似。講道理傷感情，講感情耽誤事兒，實在是兩難的選擇。
更不要說如果搞得一地雞毛，分手之後是否雙方都可以安心的待在同一個關公司的問題，那個時候才是真正的尷尬。
以上就是我對你這個問題的一些看法，希望可以對你有所幫助，謝謝。
鳥木老師
愛情是人生中最美的景。
無論你在什麼地方，在合適的時候找到適合你的戀人，都是人生美好的開始。
阿輝認識小麗，是來我們公司上班3個月後的事了。當時兩人入職時間差不多，剛好過完試用期，大家就說為他們慶祝一下。
這兩人平時雖在一個辦公室，可部門不同，兩人也沒什麼來往。但吃過那次慶祝飯後，我們發現這兩年輕人很談的來。後來他倆就成男女朋友了，阿輝外向型，小麗內向點，平時兩人也沒啥不好意思尷尬的，上下班成雙成對出入，大大方方，羨煞那些單身青年。
現代年輕人，在辦公室談場戀愛，這沒什麼的。
不管成與不成，都應努力去追求自己的真愛。
如果你是他同事呢，要多鼓勵年輕人去追求自己幸福的生活。
如是你是他領導呢，要多支持年輕人的婚姻愛情大事。
愛情是人類最美麗動人的情感，是很多人一生都在追求的東西，我們沒有理由不為辦公室的戀情喝彩的。
當然，戀愛中的辦公室情侶，也要注意下辦公室禮儀的，不要在辦公室過於親暱，畢竟是公共場所，適當的言行舉止是基本的公共道德，不能因此影響到工作。
西蒙西紅
從感性方面來說，當情感來臨時，就像飛來的子彈，難以躲閃；從理性角度來說，儘量不要談戀愛，做一個好員工，必要堅守公司規則，那麼職場中，遇到看法衝突時，或需決定時，要麼傷到對方，影響到戀情，要麼遷就對方而影響工作。
