神奇的火燒雲
分析:老闆的強調，其實某種意義上就是要提醒年輕人要主動學習，需要提高自己的工作勝任能力。
當前社會經濟的不斷快速發展，這是很多公司或者企業需要不斷地創新工作方法，才能在行業中站穩腳步。
並且工作中無處不在的工作機遇和挑戰，畢竟成為你的老闆的人，可能年輕的時候沒有過度的機會，或者說沒有像現在的好的條件來學習。
觀點:用心做好自己的事情，提高自己的工作效率，在的上班期間儘量完成自己的工作，根據工作任務的緊迫性，適當的進行加班完成，創新自己的工作方法，不斷提升的工作勝任能力。
在職場中，從企業的管理者或者老闆思維角度，公司正在處於快速的發展階段，需要有一個較強的團隊，那麼作為年輕人，需要儘快的提高自己的工作能力，才能在你的職場中立於不敗之地。
那麼當遇到老闆總是強調年輕人需要加班去更努力，你該怎麼做呢？下面我結合自己的經驗簡單分析一下。
一、根據個人的工作性質，找尋出適合自己的工作方法。
首先，作為年輕人，無論是從知識的學習能力，還是工作的積累經驗能力，以及做事的工作方法，基本的工作接受能力其實非常強的。
那麼，作為年輕的職場人，那把需要根據自己的工作特性找尋出適合自己的工作方法。
因為即便同一件事情教育兩個不同的員工去做，其實他們的反饋結果在很大程度上會出現不一樣的結果，畢竟每個人的工作能力以及他們的做事方法是不同的。
【小結】要想讓你的工作儘可能的不佔用你的休息時間，那麼你要有一種適合自己的工作方法，並且需要自己為自己量身定做，才能有效地為自己所用。
二、工作需要注重創新思維的融入，不斷的提升自己的工作效率，提高自己的工作能力。
其次，你需要注重在你的工作中一定要融入創新思維，這不僅對你的工作效率提高很有幫助，更有可能讓你開發出一種獨特的工作方法。
或許說這種有個性的工作方法會讓你的工效率大大的提升，並且可以讓你的同事以及你的領導對你刮目相看。
另外，工作能力的提升並不是自己嘴上簡單的說說而已，需要有一套良好的評價機制，當你的領導，你的老闆評價你這個人的工作能力的時候，你需要拿出你所有的工作數據作為參考，那麼這個時候你要在你的平常的工作中需要注意相應的素材的收集以及積累。
【小結】用你的創新思維融入你的工作，提高你的工作效率的同時，將你的工作能力提升找一個層級，到最後你就不需要過多的佔用你的休息時間。
三、注重工作經驗的積累，對自己的工作做好階段性的總結，取長補短。
另外，當你在工作中一定要注重自己的工作經驗的積累，為的是能讓自己更高效更快捷的完成你的工作任務。
工作經驗的積累其實並不複雜，你只是需要對自己進行階段性的進行總結，當你在進行做階段性總結這個過程中，你會清楚地發現哪些地方做的不好，哪些地方有待改進，哪些地方是自己的優點和長處。
取長補短，將好的方法繼續發揚光大，將不好的地方，及時改正。
經過一段時間的鍛鍊，你會發現你的整體素養以及工作能力將會大大的提升。
【小結】工作經驗的積累將會大大提升你的工作能力，階段性目標的總結，是讓你發現自己的短處，發揚自己的長處，取長補短，繼續加油。
總結:工作只有自己清楚，方法需要自己去摸索，經驗需要不斷的總結，長處需要不斷地發揚光大，短處和缺點需要及時的改正，那麼你的工作一定會非常出色，無需過多佔用你的休息時間即可將你的工作高效的完成，最終你離提升自己的崗位的機會不遠了！
職說風雲
【月光看世界觀點】我認同年輕的時候多加班、多鍛鍊，但不能是為了滿足領導的要求去加班去鍛鍊，而是為了自己未來的發展去加班去鍛鍊。
當然，每個人的情況不同，想法不同，人生追求不同，最終還是要根據自身的情況區別對待，自願為上，被迫為下。
記得我大學畢業剛開始工作的時候，因為是新人經常被要求幹這幹那，很多不是我的工作範圍，有些甚至是老員工不想幹的活，但我都默默的接下來了。
我當時的想法就是工作機會得來不易要知道珍惜，只有你珍惜工作公司才會珍惜你，而且我一個外地人沒有背景沒有關係就一張畢業證想要留在北京肯定要比別人更加努力、更加吃苦才行。
起初幾年，真的是經常加班，加班到九十點鐘那是常事兒，不過反正我也沒啥事可做，不像現在的年輕人可以刷網劇（當時的網費那是相當貴的）、逛街（公司不在城區）、泡吧（還不太流行泡吧）、打遊戲（完全對遊戲無感）。我當時下了班回到宿舍也就是看看書、聽聽歌，也挺無聊的，還不如加班，既能學到東西，又得領導喜歡，當時是沒有加班費這個概念的。
在那幾年中，是我成長非常迅速的一個階段，剛到公司的時候寫個方案能把頭髮薅掉一大把，因為實在是肚子裡沒貨，拿不出個東西來，然後就買書，買了很多書，遇到問題就現翻書，現學現賣，賣得好就自我鼓勵一下，賣不好就積極總結經驗教訓，繼續翻書學習。除了翻書就是請假他人，必須人緣好，領導同事才願意多指點你一二，當然我人緣是必須好的，沒有我沒幫著幹過活的領導和同事，我也不邀功我也不貪名利，我就是努力學習，自我積累。
命運總不會虧待努力的人的，我也得到了很多的回報，記得有一年全國業務競賽大比武，我理論和實操兩項成績加起來全國排名第二，總公司直接發函表彰，並在函中明確職位晉升一級，薪資當然也跟著漲了不少。
類似的事情還很多，我也一直都非常努力的奮鬥著，直到有了家庭有了寶寶，才逐漸沒那麼拼命了，因為得花時間照顧家人，隨著年齡和閱歷的增長，也明白除了工作之外還有很多值得你珍惜的東西。
當然，我只代表我自己的個案，不代表所有人的想法。
羅裡吧嗦的說了這些，希望對你能有幫助，祝順利！
月光看世界
首先很高興回答你的問題。
那麼我覺得首先要看加班的合理性和加班能否對你有所提升。我將從以下三個方面表達一下我的看法。
第一點：自我思考
思考目前自己處於什麼樣的工作水平和工作狀態，如果我是剛畢業的大學生，剛剛參加工作，那麼恰巧加班又可以提升我的工作技能水平，我可以選擇加班。因為我剛剛步入職場，還是個職場菜鳥。缺乏很多的工作經驗和閱歷，所以如果是對我有所幫助的加班，我一定會選擇加班。
第二點：為什麼加班？
首先要看老闆為什麼讓你加班是你的本職工作沒有完成嗎？還是完成的不好。如果是這樣那加班無可厚非。如果是你的本職工作已經完成，並且完成的很好。那麼接下來就看老闆給你的加班工作是否你能夠勝任。或者說你是在幫其他的同事完成相關工作，如果在完成工作的同時依然可以學習到一些另外的知識，那麼我依然會選擇加班。
第三點：加班的合理性
如果老闆為人很正直，加班是為了鍛鍊，你將來提拔你。那這樣的加班屬於為自己鋪路，你就可以加班。如果說你的老闆人品不好，經常讓員工加班，屬於那種壓迫敲詐員工剩餘價值的那種，並且沒有加班費，那我們可以選擇不加班。
希望我的回答對你有所幫助，謝謝！\n
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