新兴技术产业（或战略性新兴产业）以高新技术和重大发展需求为基础，对经济社会和长远发展具有重大作用，一般具有研发投入高、研发人员比重大的特点，往往上升到国家战略层面。目前，人工智能、网络安全、新能源、区块链、生命科学等产业都在此列，例如基础设施的网络安全、区块链应用于社会征信等。那么，在庞大的人才大军中如何给自己定好位、快速进步哪？本文从产业生态、进阶方式、努力方向三个方面给出一些提示供参考。
1、了解新兴产业生态
首先问自己几个问题：行业的主要政策文件是哪个部门发布的？所处行业有哪些主要单位？这些单位都是什么性质，主要做什么工作，出规范、做产品、研究技术？他们的产品或技术有什么差别？我所在单位的上下游单位有哪些？等等。
如果要在一个行业深耕，就要有持续性，需要系统了解行业的产业生态和相应动态。什么是产业生态？这里，我理解就是行业内各类单位的性质和主要工作模式，他们合作和竞争的方式，以及形成合力服务于国家战略的形式。当然，不同领域、不同时期，会有差异。
以网络安全产业为例，大型公司都意识到：目前，单靠某一家企业都不能包打天下，要联合其他生态伙伴，形成互补优势，才能为国家和重要客户提供高端、全面的保障措施和优质服务。在ISC2019和BCS2019上，360周鸿祎和奇安信吴云坤分别介绍了两家网安龙头企业在产业生态方面的考虑。
360要通过分享网络安全大脑的大数据分析技术、威胁情报和知识库等技术方式，服务于基础设施防护，也让生态伙伴打造出自己的安全大脑；奇安信则是用与信息化客户进行技术、服务、产品等“聚”的工作模式，帮助其提升整体安全规划，并联合其他产业伙伴进行落地实施。这就是目前的网安产业生态，能够形成相互合作的价值链。
整体产业生态关系图如下所示。
产业生态关系示意图
网安领域的行政主管部门（目前主要是网信、工信等）对产业进行管理、指导，出台相关法规、政策。网安的集成单位（包括国有企事业单位和大型民营企业等）具备为行业用户（如交通、能源等的信息化部门）提供全方位、多层面规划咨询的能力，并且能够通过整合自身和特色技术单位（包括小型企业、科研院所研究团队等）的技术、产品、服务等方面优势，将规划落地实施。
各个新兴行业的产业生态不尽相同，自己可以通过不断的了解进行归纳。
2、了解各种进阶方式
同样问自己几个问题：一般来说，事业单位、科研院所的晋级方式有哪些，这类单位能给自己提供哪些方面的保障？大型公司的激励方式有哪些？与别人一起创业需要考虑哪些问题，市场、技术、渠道，其中能担任什么角色，资金如何解决？等等。
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每个人进入职场后都希望能够不断进步，无论是经济利益，还是名气名望都能不断攀升，也就是自己的能力和成绩能够得到认可。但是，各类单位的进阶方式是不同的，不了解清楚，自己可能会走一些弯路。针对图中提到的这些单位，我分4类来说：
（1）行政单位：社会地位高，福利有保障，能够接触到产业领域宏观层面的规划和蓝图，对拓展自己的眼界和人脉有益。进阶方式主要是职务晋升，较为单一，不多说。
（2）事业单位、科研机构和国企：主要的进阶方式是职称晋级。对于入职时间较短的年轻人来说，最初几年是比较大的考验，工资相对较低，许多大型项目也无法独立承担。但到副高、正高职称以后，会好很多，作为高级专家，各种项目、奖励、头衔、评审的机会都要远高于其他性质的单位。职务晋升也是此类单位的晋级方式之一。
当然，要想做更多的事情，承担更重要的任务，还是要有自己的团队 ，不同单位情况有所不同，一般的事业单位可能只能通过职务晋升达到，研究院校则可通过招收研究生来达到。
（3）大型公司：主要的进阶方式是加薪、升职、股权、分红、合伙人等，并且现在大部分成熟的公司实行的都是技术和管理两条线的晋升模式。不多说。
（4）创业型公司：每个创业者的梦想都是把公司做得越来越值钱，最终上市，因此公司价值的不断提升就是进阶方式。但是创业公司在市场渠道、技术储备、资金投入、人才团队等方面都可能存在较大风险，核心团队和领导者的综合能力至关重要。
3、了解自己努力方向
还是先问自己几个问题：我最擅长的专业技能是什么，编程、架构、建模？除了专业技能以外，我其他方面还有哪些能力比较突出，比如创意、写作、做PPT、演讲、归纳总结？我的这些能力现在都得到了充分发挥吗？我的这些能力和我的兴趣相符合吗？等等。
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我工作中见过的能力强的人很多，但是各方面都很优秀的人却凤毛麟角。我们要发现并在工作中发挥最擅长的能力，与此同时，尽量弥补不足，只有这样才能稳步的前进。对照图中单位的工作性质，说一下各类技术相关工作所需的技能：
（1）公文处理类工作：主要是行政单位人员的工作，如产业规划、工作计划、管理办法等的编制。要求人员具备良好的文笔功底和细心的态度，成文要逻辑清晰、文字流畅、简练易懂，要具备一定的协调能力，当然最主要的要通过公务员考试。
其实，我并不建议刚毕业的学生做此类工作，虽然大多数规划、计划等都要征集相关单位的意见，但是如果对行业没有一定的了解，很难站在一个较高的层面把其中的关联理清楚，形成好的文件。
（2）规划咨询类工作：主要是国有企事业单位和大型民营企业人员的工作，如技术规划方案、总体解决方案、大型项目申请等的撰写。要求人员具备较为全面的技术和产品知识，较好的沟通能力、逻辑归纳能力、写作和表达能力、组织协调能力，能够根据用户的不同需求，进行针对性且全面化的产品和服务方案输出。
（3）技术研发类工作：主要是各类企业和科研院所人员的工作，如产品研发、技术创新、软件测试分析等工作。要求人员具备相应的架构、前端或后端开发、功能性能安全测试、创新技术研究等方面的能力，能够研发出在市场上有竞争力的产品或技术。
（4）服务保障类工作：主要是大型民营企业人员的工作，如网络安全领域的安服，并不是把产品直接给用户就完了，还要有安全专家为用户进行现场服务和模拟攻击的测试。此类工作要求人员能够熟练应用各种工具，处理突发的情况。当然其他行业不一定类同。
此外，给准备找工作的同学们一个建议：除了上面提到的能力以外，尽量找近年来成为国家战略产业的工作，即使可能与你所学专业没有直接关系。举个现成的例子，我读书期间研究方向是软件测试，博士毕业时阴差阳错进了网络安全单位。十八大后，网络安全成为国家战略，技术和产业蓬勃发展，而软件测试工作现在很多时候还只是活跃在学术论坛里。
希望以上的分享能够帮助大家在新兴科技行业中找到自己的定位，并且大踏步前行！
