51技術棧
疫情期間尋找工作還是有一定的難度！
疫情期間幾乎各行各業都受到了疫情的影響，政府避免病毒的傳播，很多企業都無法正常開工生產，娛樂場所至今無法開門營業。像國企還有可能讓你帶薪休假，但很多私人企業為了節省開支，選擇了降低薪水、裁員等各種措施！這樣就存在很多無業人員！
疫情期間對於一些小型私人企業影響更大，頂不住疫情帶來的影響，選擇破產的大有人在，也會造成大量失業人群。
隨著國家對疫情的控制，促進復工復產，但是受到疫情的影響，各行各業的收入水平消費水平急劇下降，就拿一些手機制造廠來說吧，人民收入降低了，消費水平隨之降低，手機銷量大幅下降，導致工廠生產過盛，手機各個配件廠供大於求，仍存在大量勞動力富裕，仍然在裁員！國外的疫情還停留在高風險期，像國外的一些知名手機制造商，在中國的手機配件加工無法正常交易，仍然還在影響國內一些電子配件加工廠的正常生產！
雖然疫情在控制，復工復產在進行，但是依然有很多聚集性娛樂場所不被允許開門營業，大量人員失業！
綜上所述，現在各行各業都存在大量待業人群，工作崗位競爭激烈，所以想找個好工作還是有難度的！
風雨過後必定是彩虹！等疫情完全過去後，經濟發展恢復正常狀態後，各行各業儲力發展，相信還是會有很多好的崗位等你去爭取！（圖片來源於網絡侵權必刪）
路上那點事
康記741
在疫情影響下，除了教育、互聯網等個別行業招聘有逆勢上揚以外，很多行業的招聘都有縮編，包括也有不少年前辭職現在還沒有找到工作的小夥伴。
所以，疫情期間工作當然不好找，但並不是沒有可能。那如何提升在當前疫情情況下找到工作的概率呢，給到你幾點建議。
1,認真盤點梳理自己的優勢能力。
在職場上，我們要有一個認識，我們要用自己的優勢能力去找工作，而優勢能力也更容易讓我們在眾多的競爭者當中脫穎而出。
所以首先，認真盤點梳理一下自己的優勢能力都有什麼。比如你瞭解哪些行業、產品知識；有什麼專業技能；相比較身邊的人，你都有哪些特別的優勢才幹。盤點梳理完，你才會知道自己的競爭力在哪裡。
2,盤點樹立自己的工作履歷。
在找工作時，自己之前的工作履歷會起到特別重要的對標作用。
比如從用人單位的角度，他們通常不會招聘一個從來沒有本行業工作經驗的人，因為任何用人單位都希望招聘來的人能夠馬上上崗。
所以，去盤點自己曾經的履歷，都涉及到什麼樣的行業，在什麼樣的公司，從事什麼樣的職能工作。而之前所涉及到的行業、公司、職能則是在接下來找工作時，首選的方向。
3,結合之前工作履歷，列出接下來工作最為看重的核心價值訴求。
在我們每個人之前的工作履歷當中，都會有一些可借鑑的經驗，或者以後可避免的雷區。
把這些部分內容梳理出來，列出來接下來選擇工作時你最看重的價值訴求，從而讓我們避免被同一塊石頭絆倒兩次。
4,結合自己的優勢、履歷和對未來工作的要求，選擇和自己比較匹配的崗位。
接下來，你需要結合自己的優勢、履歷，及對未來工作的要求，選擇和自己經歷、能力比較匹配的崗位，並羅列彙總。
注意這裡是彙總，是要把你所能看到和自己匹配的崗位全都羅列清楚，羅列清楚以後你會進一步篩選和自己匹配，符合自己要求，同時自己也能符合對方要求的崗位，即你的目標意向崗位。
5,針對目標意向崗位，優化簡歷。
接下來，就要針對你的目標意向崗位，針對性的去優化簡歷，從而讓你的簡歷更加符合目標意向崗位的要求，同時，也進一步提升你簡歷被選中查看的概率。
6,多渠道投遞簡歷。
接下來，通過內推、獵頭等多渠道去投遞簡歷。如果接到面試邀約，就去面試，積累面試經驗，直至拿到心怡offer。
以上是找工作的幾個核心的步驟。當然，找工作不是一蹴而就，也不是一天兩天就可以找到的，尤其在當下疫情還未結束的特殊時期，更建議通過專業的生涯諮詢以及簡歷顧問等外部支持系統的支持下，幫助你找到更適合你的崗位。
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我是生涯規劃諮詢師楊蓓蓓，獵聘、新精英選對平臺簽約諮詢師，前500強、Top互聯網公司管理者，歡迎關注@蓓爾諮詢室，#生涯規劃師陪你玩職場，助力職業發展，助你成為更好的自己👫👫👫
