小琳985畢業，外形靚麗，入職某大型集團公司的經理秘書儲備崗位。入職前的崗前培訓的負責人叫張總，跟小琳是老鄉，對小琳也格外照顧。小琳心思簡單，認為自己運氣不錯，有老鄉關係總是方便許多。於是她打算私下請張總吃飯，想打聽培訓結束後會被分配到哪個部門，她想進核心部門。小琳試著約了張總，沒想到爽快的答應，原來在知道小琳有求於他，便露出醜惡嘴臉，有意想“潛規則”她，小琳毫不客氣的表明自己有男朋友，“感謝”張總的欣賞，這頓飯她請當她什麼都沒說。
一個月培訓結束後，在最後的部門實踐中，小琳的能力被總經理看中，成功入職總經理秘書崗位。職場女性不用刻意討好誰，尤其漂亮女性在跟男領導相處中表現得膚淺，自然讓對方看輕。當我們具備一定的實力，不巴結、不請客，同樣能獲得職場機會。當然如果你情商夠高，善於處理與男性上司的關係，能夠做到以下3點，職場路將越走越遠：
【一】拒絕工作之外的私下接觸
職場中漂亮女性會獲得更多的機會，同時也會招來不必要的麻煩，只要你時刻保持正派的作風，在態度上、言語中，沒有向男性上司傳遞出特別的信號，拒絕工作之外的單獨接觸，即便有想法的男上司，也不會膚淺的直接去騷擾你。
不可否認有些人過於鑽研職場人際關係，容易被他人的評價擾亂了情緒，變得難以集中注意力在自己身上。比如試圖通過“捷徑”獲得男上司的青睞，一旦你打破這種平衡，讓不靠譜的男上司有機可乘，後果無法控制。依靠漂亮臉蛋獲得的職場機會，最終也維繫不了太久。但是憑藉自己的努力和實力，不請客吃飯，照樣可以獲得工作機會。
【二】有求男領導，怎麼辦？
工作中難免遇到有求男領導的時候，如果你不是看上了領導，就千萬不要做讓對方誤會的事！無論你是有心之舉還是無意所為，在對方的解讀裡只會理解成一種暗示，麻煩就大了。
如果確實要請他幫忙，或是為了升職加薪的大事，可以準備一些禮品、特產私下送給領導，表示你的心意，切忌不要送貴重物品，得把握輕重。如果這件事情比較複雜，需要當面溝通，你可以邀請第3個人在場請領導吃個飯，表達清楚。總之俏皮的表達自己的態度，流露出一絲楚楚可憐的樣子，發揮職場女性的魅力，但一點點就足夠，這需要你的拿捏尺度，不然會事與願違的。
【三】職場女性與男領導的邊界感
你的沒分寸，正在破壞你的形象；和異性的距離，可以看出一個人的人品。流言蜚語真可怕，與異性同事保持安全距離很必要。職場上的女員工，無論是與男上司，普通男性同事溝通，都要注意分寸感。分寸拿捏得不好，有一天就會莫名其妙被扣上不檢點的帽子，讓你有口難辯，說也說不清。
各行各業裡，缺少分寸感都是職場大忌。無論你是故意套近乎，還是隻當“黃段子”開玩笑，往輕了說是沒分寸，往重了說就是性騷擾。職場就是人設，你問心無愧並不夠，聰明人懂得儘量少給自己找麻煩。
