最近一個HR朋友告訴我，老闆給了她一個新要求：
那些總是在朋友圈裡“曬加班”的人，我們不招。
問其原因，原來是他們公司有位員工，隔三差五就在朋友圈發深夜加班的動態，是同事們口中的“勞模典範”。
前幾天他又發了個動態：
“凌晨2點還在公司做項目，掉頭髮也不是沒有原因的……”
老闆那天看了他的策劃，內容繁瑣，條理不清晰，還不及一個實習生的作品，完全不能用。
其實經常看他曬加班，老闆早就留意他了，但真正用心工作的人不會屢次犯下同類低級錯誤。
明明沒做出什麼好成績，卻一直抱怨工作太苦太累，這樣的員工要來何用？
我們身邊常有這種把“言不符實的努力”曬到朋友圈的人。
曬深夜加班，曬早起苦讀，曬應酬喝酒……
看似躊躇滿志、風風火火，實際上並沒有獲得什麼成績，更像是感動自己地瞎忙活。
這種曬出來的努力，不是真的努力。
不知從什麼時候起，“努力”成為一種炫耀的資本。
許多人都陷入“表面勤奮”的惡性循環中。
對外宣告自己有多艱難多刻苦，卻從未意識到自己的能力是否配得上這份“辛苦”。
就好比近幾年選秀節目裡流行起來的“賣慘人設”。
上來5個人，其中4個都稀里嘩啦地哭訴自己千篇一律的“悲慘經歷”。
這種賣慘式的營銷全靠大家的“同情心”支撐。
且不說其中故事的真實性，仔細想想，哪個普通人的追夢之路不是坎坎坷坷，困難重重？
這並不是一個可以拿來在節目裡獲得特權的資本。
真正過得慘的人，都在沒日沒夜地為了生計奔波，根本就沒時間也沒有渠道來宣告天下。
誰來關心他們呢？
對於“賣慘”的行為，我不否認他們口中的努力，但“努力”從來都不是給別人看的。
有時間來浪費做這些形式主義，不如好好沉澱下來，靠實力讓大家記住自己。
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