最近一个HR朋友告诉我，老板给了她一个新要求：
那些总是在朋友圈里“晒加班”的人，我们不招。
问其原因，原来是他们公司有位员工，隔三差五就在朋友圈发深夜加班的动态，是同事们口中的“劳模典范”。
前几天他又发了个动态：
“凌晨2点还在公司做项目，掉头发也不是没有原因的……”
老板那天看了他的策划，内容繁琐，条理不清晰，还不及一个实习生的作品，完全不能用。
其实经常看他晒加班，老板早就留意他了，但真正用心工作的人不会屡次犯下同类低级错误。
明明没做出什么好成绩，却一直抱怨工作太苦太累，这样的员工要来何用？
我们身边常有这种把“言不符实的努力”晒到朋友圈的人。
晒深夜加班，晒早起苦读，晒应酬喝酒……
看似踌躇满志、风风火火，实际上并没有获得什么成绩，更像是感动自己地瞎忙活。
这种晒出来的努力，不是真的努力。
不知从什么时候起，“努力”成为一种炫耀的资本。
许多人都陷入“表面勤奋”的恶性循环中。
对外宣告自己有多艰难多刻苦，却从未意识到自己的能力是否配得上这份“辛苦”。
就好比近几年选秀节目里流行起来的“卖惨人设”。
上来5个人，其中4个都稀里哗啦地哭诉自己千篇一律的“悲惨经历”。
这种卖惨式的营销全靠大家的“同情心”支撑。
且不说其中故事的真实性，仔细想想，哪个普通人的追梦之路不是坎坎坷坷，困难重重？
这并不是一个可以拿来在节目里获得特权的资本。
真正过得惨的人，都在没日没夜地为了生计奔波，根本就没时间也没有渠道来宣告天下。
谁来关心他们呢？
对于“卖惨”的行为，我不否认他们口中的努力，但“努力”从来都不是给别人看的。
有时间来浪费做这些形式主义，不如好好沉淀下来，靠实力让大家记住自己。
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