年輕時候的我，覺得賺錢是王道，現在的我覺得，不是什麼快錢都能掙的。
01
位來小獵，這個公號已經成立一年又四個月了，我每天面對不同的求職者，看各色的履歷，從中發現越來越多的年輕人簡歷趨於“碎片化”——數量驚人的工作經歷，但沒有一份超過1年。
這是一個驚人的現象，但也不是不能理解。
畢竟我們現在身處在一個浮躁的快成功時代，四處傳播著恨不得讓你一夜暴富的信息。
比如：教你如何月入10萬，年入百萬；教你如何少奮鬥十年，立馬從小白到高手。
大多人都想走捷徑，走快路，而不願紮實打磨自己。
和客戶在一起聊天，聽到最多的就是：現在的小朋友聽不得重話，一言不合就走人。
不僅工作如此，生活也亦如此。身邊能堅持健身堅持讀書的人寥寥可數，買了一堆健身裝備一堆想看的書，有哪些不是在衣櫃書櫃上積了灰。
這一切的原因都很簡單——急了。
02
前兩天有一個求職者，名校畢業，通過公眾號找到我，想找一份月入8K的工作，起初我覺得這個要求一點不高，好找，但是我看了簡歷之後，只能婉轉的對他講，暫時沒有合適的推薦。
年近30，名校畢業，工作6年，竟然跳槽了3個行業，換了12份工作。
我是獵頭，也救不了你。
在求職大軍中，這樣的人很多，從畢業開始，就在不停的找工作、辭工作、找工作。
自以為很努力，卻又太過於急功近利，沒有打好紮實的基礎就急匆匆的想要升職加薪，想要快速獲得名利，最終的結果就是隨著年齡的增大，基礎崗都不想要你。
文章《工資 3000 和 8000 的區別》裡面說，在你月薪 3000 的時候就要像月薪 8000 那樣做事，只有先體現 8000 工資的價值，才能獲得 8000 工資的回報。
你只有不斷的努力提升自己，不斷的彰顯個人價值，升職加薪才能是必然。
當你把老闆以為你只能做到 60 分的工作卻做到了 100 分，他又怎麼可能放棄你這個人才。
03
不以能力提升為導向的跳槽，其實都是投機。投機也許能短期成功，不過總有一天會打回原形。
另外，跳槽更要命的是，會不經意間把你成長節奏打亂，甚至把心打亂了，自己都不能認識真實的自己。
在此說明以下，我不是強調不能跳槽，而是不建議盲目跳槽。
如果你真心想跳槽，對照以下5個條件，當條件大於等於3個的時候，那麼跳槽你可以考慮下：
- 極為奇葩的直接領導
- 三年沒有升過職
- 兩年沒有加過薪
- 無任何學習機會
- 無法認可的企業文化
另外跳槽到其他單位，也有5個標準，當標準大於等於3個的時候，那麼這個槽你才可以考慮跳。
- 過往行業經驗是否用得上
- 直接領導你是否喜歡
- 工作內容是否有挑戰
- 薪水是否有30%以上漲幅
- 職位是否擁有更多資源
其實，真正有能力的人，他們非常清楚自己要的是什麼，也非常清楚自己的能力邊界在哪裡，所以一點都不著急於跳槽。
我們都渴望高薪，我們都追求事業的成就感。可是這些追求的背後是什麼?
是努力，更是有明確方向的堅持!
職場的路還很長，有的時候走得慢一點，穩一點，未嘗不是一件好事。
作者：張小黃，我有一隻筆，足以慰平生。轉載文章請聯繫公眾號：位來小獵（ID：weilaixiaolie），一個能幫你解決工作問題的職場公號，每天15：30發佈次日能預約面試的崗位。
