京東：裁員，阿里：裁員，網易：裁員，騰訊：裁員，華為：放棄平庸員工。不管這則刷爆朋友圈的消息初衷是否意在販賣焦慮，這都讓我們看到了，中年焦慮已然悄悄蔓延到了20來歲的年輕人身上。——前言
近日，京東掌門劉強東歡天喜地的在微博發送了一條京東無人機下線的消息，看起來並沒有受到網上傳得火熱的“京東裁員”新聞的影響。但從京東近來一系列的動作不難看出，未來的京東，真的不需要那麼多“人”了。無人智能配送車、重型無人機、智能分揀系統，人工智能時代的到來鯨吞蠶食著勞動密集型產業的就業崗位。
除了低端勞務市場，那些看起來位於職場中高端的從業者同樣面臨著艱難的處境。2018年整年，整個互聯網行業都瀰漫著焦慮的氣息，諸如騰訊、阿里這樣的互聯網頂尖大佬，坊間都流傳著裁員的信息。在互聯網經濟欣欣向榮的時期，程序員意味著高薪和就業容易，跳槽是很常見的事情。而在過去的很長一段時間裡，很多人對於跳槽這件事謹慎了很多。在2018年選擇離職的人驚然發現——找工作，好像變得難了很多。
一條名為《我不想30歲以後，還要去招聘會找工作》的老帖再度被翻了出來，很多人似乎一夜之間發現30、40大關悄然而至，而離開的原來平臺的自己，一下彷徨了起來。剛離職的雄心抱負被社會現狀撕地細碎，吹散在了風中。過去發生在40歲中年人身上的危機感，已經悄然在年輕人群體中蔓延開來。
這其實是一件非常容易理解的事情，所有的焦慮幾乎同時來源於兩個字——沒錢，而當代年輕人恰恰是中國五千年來最需要錢的一代人。高企的房價、車貸、燃油費、應酬、保險、物業、奶粉、醫療……很多一二線年輕人還要拿出一部分資金來維持自己的偽精緻生活。你永遠不知道壓死你的最後一根稻草是什麼。
之前網上盛傳一個段子“有一個把女人因為皮蛋瘦肉粥沒有瘦肉和老闆爭執起來。老闆說瘦肉煮化了。
"怎麼就這碗化了，其他怎麼都有。十二塊錢這麼一碗你還偷工減料好不好意思啊！"女人越說越激動竟哭了起來。老闆給嚇住了表示送一碟點心給她。
有個年紀大的遞給女人說“小趙啊，一碗粥而已不至於的。”然後那女人抹著眼淚兒說“我不是哭這個，我難過的是已經三十多歲了，還因為一碗粥和別人斤斤計較吵了起來。這根本不是我想要的人生啊。”
這條段子被演化成無數個版本，流傳於微博和朋友圈中。
這種共鳴也從側面反映出了多少人對於自己現狀的焦慮，尤其是經濟基礎遠未牢固卻背上了數百萬房貸的年輕人。因此不敢生病、不敢請假、不敢提要求成了職場常態，除了不見酒醉在地鐵上的上班族，當代年輕人已經和象徵著高壓的日本上班族別無二致。
三農自媒體的火爆也來自於這種背景，生活在鋼筋水泥混合土中的人們，透過小小的一方屏幕，去觀望另一種沒有KPI、沒有業績目標的生活。聊以慰藉自己緊繃了一天的神經。
而就像我在前面文章裡說過的。個人的力量在這個時代太過渺小，每個人只能努力奔跑，寄望於下一個時代的巨浪不要砸到自己的身上。至於如何緩解壓力和疲憊，我想每個人都有自己的答案，畢竟，社會發展進步到當下，還沒有一個人有能力去改變整個社會群體的生活質量。
如果你沒有堅持下去的目標，這個目標倒是可以送給你——通過你的努力讓未來的年輕人活的輕鬆起來。
又是新的一天，早安~
