日本，这个曾经的亚洲第一经济强国，正在一场愈演愈烈的“用工荒”。在日本经济不断复苏的背景下，日本劳动力不足的问题愈加严重，劳动力的短缺已经阻挡了中小企业的发展。由于人手不足倒闭的企业越来越多
2000年至2018年日本百年老牌企业倒闭、停业、解散走向示意图
从不同行业来看，日本经济复苏以及2020年东京奥运会的影响，建筑业的劳动力尤为紧缺，再加上日本超高老龄化的影响，社会医疗，福利设施等服务业也明显感到了人手不足。再加上“高龄化”与“少子化”的影响，各行各业劳动力都在告急。
日本人口走势图
据《金融时报》报道，自2000年，日本劳动人口缩水13%。2014年，日本农业人口是226.6万，2018年降到175.3万。日本粮食的自给自足率因此从48%下降到38%。另据统计，日本有大约330万人在建筑工地工作，其中1/4年龄在60岁以上。
日本的用工荒，还导致了员工与企业的人际关系恶化，人手不足，就只能避免休假，加班时间延长的措施，这让员工都有了不满的声音。造成了“员工劳动意愿下降”及“离职率升高”的恶性循环。
在这种情况下，日本政府计划在未来7年中允许多达50万外籍劳工进入日本，以缓解日本国内越来越严重的劳动力短缺问题。但是有日本专家指出“50万是根本不够的，在未来的一个世纪中，日本的人口将会锐减至4000万（目前为124776364）”
目前日本的外国劳动者人数为127.9万，创历史最高纪录。其中，约26万人为有打工资格的留学生，约25.8万人为技能实习生，两者之和超过四成。有日本媒体称，外国技能实习生支撑着日本的制造业，留学生打工则“顶起了日本餐饮业的半边天”。
在日本工作的中国人实拍图（禁止转载盗图）
作为在日外国人劳动力主力军的中国人，近几年的感受最为强烈： 一方面，日元持续贬值、工资上涨乏力； 另一方面，中国国内工资快速上涨，消费水平水涨船高，一正一负相叠加，去日本打工是否还有竞争力，取决于日本的工资上涨的情况。
据悉，在日本劳动的中国人，一般拿的是当地的最低时薪，2019年度，日本全国平均最低时薪为901日元（约人民币57元），一天工作8小时，就能有将近500元的收入，如果加班的话，按照1.25倍薪资。薪资将会更高。
中国工人毛巾质检实拍图（禁止盗图）
虽然国内的薪资也有了逐步的提高，但是主要集中在建筑等强度非常大的行业，有些地区普工的薪资还普遍偏低。据一位富士康的普通员工透露，每天正常上下班，不加班的情况下，每个月只有两千多一点的工资，如果加班，上夜班薪资才会高一些。
现在农村中很多偏远地区的年轻人不愿意在家种地干农活，都会考虑在城市中打工，但是一个工厂里的普工想要月薪过万，还非常难。现在出国打工已经成为一种趋势，尤其对于收入较低的人来说，可以说是创造财富的一次机会。
虽然日本的薪资比国内高，但是各位出国打工也不要盲从，一定要多分析利弊，找到最适合自己的工种。月薪过万的普工工种，不知道你觉得是否有竞争力，你愿意去吗？
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