扯淡不淡
在以往的工作經歷中，個人經常組織各類大小會議，發現這個現象很普遍，不管是正式的工作會議，還是自願參加的行業交流會議，還是自發參加的各類培訓等等，總有那麼一些人喜歡往不起眼的角落坐。個人分析，主要有以下幾個方面的原因：
第一，有些人性格比較內向，或存在“自卑”心理，不想引起別人的注意與重視。這類人並不是不積極，也不是工作不認真，是他們真的想做一個默默無聞者，安靜做事是他們的風格。
第二，從眾心理，不願當出頭鳥。因為坐得越靠前，離領導越近，承受到領導的氣場和壓力越大，所以都不願意坐前排。
第三，會議主題和內容與自己沒有關係，或自己對其沒有興趣，認為自己就是去“打個醬油”而已，所以其當下的狀態是“人在會場，心在遊蕩”，與其如此，還不如坐遠點、隱蔽點，好開下“小差”。
第四，為了完成任務，單位要求不得不去，因為單位花錢買了勞動者的時間，所以就是抱著完成任務去參加這個會議，根本沒有想過要通過會議取得什麼樣的收穫。
人力資源Jack
你說的這種現象，帶有普遍性。單位全體會議，甭管來早的，還是來晚的，多數人有個比較統一的習慣：往後坐。這裡，我說的是多數人。不排除也有喜歡往前湊的少數人，他們希望讓領導們看見。
正如你看到的一樣。這時候，主持會議的領導發話了，動員大家往前坐。見有個別挪不動屁股的，領導就開始點名字，讓他自覺坐到前面來。想躲躲不開，硬著頭皮也得往前坐。
你大惑不解。為什麼領導讓大家往前坐，而員工都搶離領導遠的座位？簡言之，這是一種心理反應。大家都清楚，有些領導喜歡開會，不開會就顯得無所事事。可開會就是那一套，老生常談，翻來覆去車軲轆話。沒有新意不說，只要一打開話匣子，就沒完沒了。會議冗長，枯燥無味，難怪一開會，有的人就哈氣連天想睡覺。坐的離領導遠了，感覺比較隨意。想聽就聽，不想聽，打個盹，領導也看不到。
說的深一點。當領導的威信不高，員工不買賬。嘴上說的呱呱叫，落到實處的沒多少。開始還相信，老是如此。說的多做的少，言不符實。久而久之，誰還有興趣聽呢？開會，不來不行；來了，你說你的，反正和我沒什麼關係。你說了算，願意怎麼說，就怎麼說；我離的遠遠的，聽不見，心不煩。
這是我一孔之見，我是東音八度。
東音八度
你的問題很有代表性，我的單位是一個國企，開大會的時候也經常碰到這種情況。
以前我們單位開會，如果是那種普通員工都要參加的大會的話，有一種很奇怪的現象，就是先到的員工一般會遠離主席臺，選擇靠後的座位就坐。等所有的人基本上都到齊的話，就會出現一個很尷尬的局面。前面3，4排座位是空著的，而後面卻擠得滿滿當當。
這時候領導一般會號召大家往前坐一點，可是基本上響應者寥寥無幾，領導也沒有辦法，只能作罷。
那麼為什麼開會的時候，普通員工不喜歡坐在前三排呢？我認為是有以下幾點。
第一：離領導太近覺得尷尬。我們普通員工有一個特點，不太愛跟領導湊近乎。這跟那些中層領導截然相反，中層領導或者有想進步的人，基本上都是想著法靠近領導。而我們普通員工卻不喜歡這樣，就算在路上碰到領導，最多打個招呼，不會說多餘的話，主要是不知道說什麼好。開會的時候也是同理，總覺得離領導太近，有點尷尬。
第二：一般員工覺得離主席臺近的前排應該是領導或者有一官半職的人坐的，我們普通員工坐在前三排，會覺得很不自在，所以乾脆就坐在後面。
第三：坐在前面的人會成為眾人的焦點，有時候如果會議比較長的話，坐在後面我們可以偷個懶，比如打個瞌睡或者和旁邊的人聊聊天。但是坐在前排就不行了，即在領導的注視下，也在後面所有員工的關注下，不能亂說亂動。
綜上所述，所以一般開大會的時候，我們普通員工不願意坐在前面幾排，而都喜歡選擇靠後的座位。
