2018年下半年，中央出台新规，即从2019年1月1日起，将社会保险费（养老、医疗、失业、工伤和生育）交由税务部门统一征收。此规定一出，立刻在社会各界引起强烈反应。
通常来说，中国的大型企业，不管是国企、民企还是合资的，都会按照国家章程给员工缴纳社保；但剩下的无数中小企业可能就不是这样了。有些时候并不是中小企业老板不愿意给自己的员工缴纳社保，实在是企业利润低得可怜，而且相当部分工薪本人也不会选择缴纳社保，因为虽然缴纳社保等老了之后可能有更完善的福利等，但是在物价、房价居高不下的现今，努力地活着就已经很不容易了，哪里还有心思去规划自己白发苍苍时的生活。
11月29号的时候，发改委、国资委、人民银行、铁路总公司等27个国家实权部门联合下发《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，简而言之，这个备忘录又是一条约束企业和个人老老实实缴纳社保的政策。我们简要解读一下这个《备忘录》：
第一：用人单位必须不折不扣地执行国家的社保新规，否则该单位会被列入企业失信信息，将来想要IPO上市的时候就会审核不通过；
第二：用人单位必须不折不扣地执行国家的社保新规，否则该单位责任人被列入个人失信信息，该责任人坐飞机、高铁等非生活和工作必须的消费行为都会受到限制。
（假如你是公司老板，你会选择怎么做呢？是裁员呢？还是勒紧裤腰带看看能不能活下去呢？）
今年下半年以来，国家已经陆续出了好几条文件，旨在给2019年1月1号之后社保改由税务部门征收造势、做准备。中国的社保基金长期入不敷出、依靠国家财政补贴，缺口越来越大，中央财政已经不堪重负。
（请持续关注，近日作者会梳理我中国社保基金概况，绝对耳目一新。敬请期待！）
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