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8月8日，市中院黨組書記、院長倪貴武，黨組成員、政治部主任肖創彬一行到赤壁法院調研內設機構改革和青年幹部成長兩項工作，赤壁法院黨組書記、院長張道才及班子成員、青年幹警代表參加了座談會。
座談會上，張道才同志彙報了內設機構改革開展情況及存在的問題，與會的院黨組班子成員就內設機構改革進程遇到的現實困難進行了交流。市中院政治部主任肖創彬同志就赤壁法院內設機構改革中的做法和問題進行了回應，並提出完善建議。
在充分聽取與會人員的發言和交流後，倪院長強調，推進人民法院內設機構改革，是黨中央在新的歷史方位下作出的重要決策。各基層法院一是要認真領會省高院內設機構改革方案，不折不扣地完成工作任務；二是要認真細緻做好職數的消化工作，積極尋找出路，做好思想引導；三是市中院將會繼續努力，就改革中存在的一些不匹配、不適應的問題繼續和省高院溝通，力求解決實際困難。最後，倪院長就全市兩級法院內設機構改革中遇到14項普遍性問題進行總結，要求統一思想，提高認識，克服困難，迅速到位。
在青年幹部座談會上
赤壁法院黨組介紹了青年幹部培養的經驗做法，青年幹部代表發表了自己的心得體會和對法院工作的建議，紛紛表示將不負組織和領導的期望，做根正苗紅的法院人。
倪院長提出三點要求：一是要有胸懷，領導幹部要以寬廣的胸懷包容青年幹部，認識到青年幹部的培養關乎審判事業的薪火相傳，要給予他們更多的鍛鍊機會；二是要有計劃，建立健全青年幹警培養計劃，有序提拔髮展年輕幹部，避免人員斷層；三是要有行動，真心實意“給平臺”、“壓擔子”，切實促進青年幹部成長。對於年輕幹部中的積極分子，要做到“三個優先”，即“優先培養”、“優先入黨”、“優先提拔”。中院將採取“上派下掛”、“導師制”等有力措施，為廣大年輕幹部營造良好的工作環境和舒適的生活環境。
