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8月8日，市中院党组书记、院长倪贵武，党组成员、政治部主任肖创彬一行到赤壁法院调研内设机构改革和青年干部成长两项工作，赤壁法院党组书记、院长张道才及班子成员、青年干警代表参加了座谈会。
座谈会上，张道才同志汇报了内设机构改革开展情况及存在的问题，与会的院党组班子成员就内设机构改革进程遇到的现实困难进行了交流。市中院政治部主任肖创彬同志就赤壁法院内设机构改革中的做法和问题进行了回应，并提出完善建议。
在充分听取与会人员的发言和交流后，倪院长强调，推进人民法院内设机构改革，是党中央在新的历史方位下作出的重要决策。各基层法院一是要认真领会省高院内设机构改革方案，不折不扣地完成工作任务；二是要认真细致做好职数的消化工作，积极寻找出路，做好思想引导；三是市中院将会继续努力，就改革中存在的一些不匹配、不适应的问题继续和省高院沟通，力求解决实际困难。最后，倪院长就全市两级法院内设机构改革中遇到14项普遍性问题进行总结，要求统一思想，提高认识，克服困难，迅速到位。
在青年干部座谈会上
赤壁法院党组介绍了青年干部培养的经验做法，青年干部代表发表了自己的心得体会和对法院工作的建议，纷纷表示将不负组织和领导的期望，做根正苗红的法院人。
倪院长提出三点要求：一是要有胸怀，领导干部要以宽广的胸怀包容青年干部，认识到青年干部的培养关乎审判事业的薪火相传，要给予他们更多的锻炼机会；二是要有计划，建立健全青年干警培养计划，有序提拔发展年轻干部，避免人员断层；三是要有行动，真心实意“给平台”、“压担子”，切实促进青年干部成长。对于年轻干部中的积极分子，要做到“三个优先”，即“优先培养”、“优先入党”、“优先提拔”。中院将采取“上派下挂”、“导师制”等有力措施，为广大年轻干部营造良好的工作环境和舒适的生活环境。
