2020屆全國普通高校畢業生規模達874萬人。這次突如其來的疫情，對今年畢業生的招聘產生影響。Boss直聘發佈數據顯示，應屆生新增崗位
同比降幅49%。而100人以下的小微企業對應屆生需求同比降幅更是達到60%。874萬應屆生可能面臨校園招聘競爭最為棘手的一年。目前教育部已發佈《教育部關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》。
通知有關說明：
1、拓寬就業渠道，增加就業機會
組織好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目以及事業單位、國有企業招聘，並及時發佈調整後的筆試面試時間等信息。
引導畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。
加大高校畢業生補充教師隊伍力度。招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應屆公費師範生全部入編入崗。
✔從這可以看出對於未就業的應屆畢業生、想要考公、考編的社會人員是非常有利的。這次疫情，種種跡象表明，它對我國公務員體系起到一定的重塑作用，也是對基層工作的肯定和支持。
2、創新形式，提升就業能力
要充分利用部、省、校三級聯通的就業網絡體系以及社會招聘網站，聯合舉辦“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動（24小時365天招聘活動）。要建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準確。
積極推動實行網上面試、網上籤約。要利用網絡為留學回國畢業生提供便捷的學歷學位認證服務，做好相關就業信息服務。
彙總發佈各地各高校畢業生就業創業政策彙編及就業創業網站 等信息，方便畢業生查閱使用。
3、規範管理，提升服務水平
各地各高校可視情況適當延長就業簽約時間，及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續。
要配合有關部門引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。
對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，併為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。
各高校要嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求（不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，
不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料），確保數據真實準確。✔可以看出，在就業簽約問題上，教育部堅決維護畢業生就業權益。整個招聘工作呈現延遲態勢，備考公職的時間延長，廣大考生準備得更為充分。
不破不立，大破大立。大事件過後，總蘊藏著大機會。省考還沒有消息，是時候把握住選調考試的機會了！
