作为职场新人，刚刚参加工作，因为工作忙、事情多；新人，初生牛犊往往是一脚想踏出两步来，这事没干好就想去干别的活，结果总是志气大力气小，干不了个啥！
还有许多初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不小差距，大学生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，不切实际的职业目标有关；当他们过高的心里期待目标去接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意不顺心。
初入职场，最重要的是适应环境和转变思维，职场新人需要具备五种思维：
第一种思维——认真负责；
职场新人开始上手工作，手、眼、心都要齐上阵，眼睛和心紧盯着干活的双手，把一个程序做好做到位了，并回望检查了再做下一个，这样防止出错。作为新人，要确保自己手上经手的文件和工作都要不出错才能立稳根基，确保试用期合格录用。从一开始就养成认真负责的态度，每一次干事的过程认真了，那么成果自然很享受了。认真才能不出错；有责任感责任心，干活过程很平静很愉悦；也没慢什么，甚至还更快当；积各环节小胜为大胜，以认真负责创出不错的战绩，叫单位领导和同事客户很赞赏，同时建立一个大家对职场新人的良好印象。
第二种思维———主动打破环境壁垒；
面对新环境往往是冷漠的同事、脾气难测的的上司，甚至枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是你必须接受和适应。主动很重要：一方面需要快速了解职场环境，对所在公司的具体行业、目标公司的背景、业务技能有所了解，了解得越详细，走上工作岗位后就适应得越快，也越有机会表现自己的能力。要学会微笑地面对一切，用温暖化解坚冰，面对冷漠的新环境，选择用亲和和主动付出来面对，说到底就是要主动打破环境壁垒。
第三种思维———作好长期职业规划；
择业之初，职场新人应衡量一下自己的专业特长与职业要求的契合度，从而预期自己未来的职业发展状况。事实上，职场新人初入社会时，对职场状况、职业走势并没有全局的把握，不知道怎样衡量，不知道达到一个什么样的程度，才意味着自己的职业很有前景。职场新人应正确估价自己，提高全面认知职业世界的能力，发现自己的职业发展潜力，作好长期规划蓝图。
第四种思维——不要频繁跳槽；
当新人入职遇到困难以后，你会怎么办？，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至，迷茫、困惑、怀疑，甚至一度会放弃，这个时候你想到了什么？辞职跳槽，并非是一个好的选择，作为新人一定要避免频繁跳槽，因为换一次工作，就意味着面对一个新的环境，如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职场难题，也许你需要学会坚持。职场的困难也是知识和经验的积累，也是人生的一笔财富。
第五种思维——以学习提升自己；
职场学习不同于学生时代的学习，首先要学的就是目前这个岗位必备的技能，也就是平时所说的“硬实力”， 其次要花20%左右的精力学习“软实力“，就是人际关系的建立和社会认知知识，，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升。根据工作所需去学，然后职场中去用，最后创造价值换取报酬。
如果树立了这五种思维之后，你将会成为一名出色的职场新人。
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