好老闆是貴人，好老闆是福氣，跟對一個好的老闆比進一家好公司更重要。好的決定我們職場命運的人，願意栽培員工的老闆絕對是受益終身的事。好老闆可以成就員工，差老闆可以毀了員工。
說話是一門藝術，會說話也是能力的一種體現。很多人奉行“多說多錯，不說不錯”的準則，不但該說的沒說好，還會說些讓領導不愛聽的話，不堪重負！以下3句話千萬忍住不要說：
【一】“這麼麻煩啊”
領導在公司，一堆頭疼的事需要處理務，雖然你有你的份內工作，放如果此時老闆分配一些活給你做，你卻表現出來不情願。或者在同事面前吐槽領導，又給你增加工作量又不加工資，一旦被領導知道，領導可以永遠不找你幫忙，但是你今後工作上遇到困難，就不好說了。
這時候，如果你能主動站出來，替領導分擔一些能力所及的事務，即使你處理的不是那麼完美，但是看到你的這份心意，領導也會覺得你是一個敢於主動承擔，並會盡力去做好的人，你所表現出來的態度就會讓領導瞭解到，你是一個不怕麻煩，做事認真的員工。試問這樣的人，領導怎麼可能不喜歡呢？
【二】“又要加班啊”
還沒做多少事，整天叫苦叫累，領導聽到就反感。而那些默默幹活的員工，做的多卻一句抱怨的話都沒有，你說領導喜歡誰？
當部門工作實在是繁重且上班時間不能完成時，一定要主動選擇加班。這是必須要有的態度，我們雖然討厭加班，但是因為工作需要不得不加班時，要能夠挺身而出，能夠有吃苦耐勞的表現。只有這樣，當你不加班時領導也不會認為你是一個不能吃苦的人，你的吃苦精神，你在他心目中的形象已經形成，你的努力已經不需要通過日常的加班來體現。
【三】“這個事我不知道啊”
說這句話的時候，自以為可以明哲保身，殊不知領導可能對你有意見，給你貼上“失職”“事不關己高高掛起”的標籤。
沒錯工作崗位是一個蘿蔔一個坑，不代表別人的事，或者不是自己的事，就可以理所當然的說“不知道”，如果每個人都說不知道，老闆招你們來幹嘛？工作是個複雜的動態不可控的事情做哪能事事都能提前安排到位。單位是一個集體，你是集體的一員，既然是單位的事情，怎麼又會不關你的事呢？
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