現在越來越多的大學生畢業選擇考事業單位，照這樣下去你說未來事業單位報考人數會不會超過公務員啊？也不是不可能，現在教師的待遇明顯比公務員的待遇好了很多，好啦廢話不多說，我們一起來看看事業單位工資表。
那麼事業編制人員每個月能拿多少？有啥津補貼？年終獎多少等等的問題還在困擾著我們遊移探頭的小夥伴們。
在管理制度上，對於不同性質的事業單位，於人員管理上實行分類、分級的管理制度。具體說來可以分為三類：一是專業技術類人員，分13級；二是管理類人員，分10級；三是工人類，分6級，工人類人員也叫工勤人員，多為軍轉幹部安置，在此就不多做討論了。
事業單位工作人員的工資構成。基本工資+績效工資+津貼補貼+其它工資。下面小編就來細說一下~
基本工資包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
2019年義務教育教師調整後的崗位工資標準為：每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元。
2019年事業單位調整後的崗位工資標準為：專業技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。
薪級工資標準：專業技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。
前一陣子一直都再說事業單位改革，有部分的單位和機制會取消事業單位的編制，但是薪資待遇上面會有上調，而且對於不同的事業編制也會做出調整。
事業單位的改革基本上已經成為了定局，所以不管是取消編制還是績效的改革和薪資的提升，這都只是時間的問題。
