為全面貫徹落實長春公交集團黨委關於企業改革發展總體部署，按照集團黨委書記、董事長曹國利的指示要求，確保各單位加強人員結構調整，及時清理富餘人員，4月26日-27日，集團黨委副書記、紀檢委書記、工會主席張國慶帶領集團人力資源部部長安寧等人一行，深入東盛、西昌、南通、北達、巴士、電車、西北、郊線公司針對人事管理工作進行檢查指導。
張國慶一行分別聽取了八家基層單位關於現階段人員清查清理情況的彙報，對各單位清查的富餘人員摸底工作表示肯定，同時希望各單位繼續強化勞動紀律，保持人員清理高壓態勢，儘快將冗員全部清理完成。
張國慶指出，集團黨委對人員結構調整工作高度重視，並作為集團深化改革的一項重要內容，集團將進行統一調度、統一部署。各單位務必摸清富餘人員底數，加大宣傳力度，讓每位職工明確本次集團黨委對人員清理的決心、力度以及整體形勢。同時要求各單位對於計劃清理人員拓寬安置出口，做到“一人一策，一人一案”，在確保有效調整人員結構的前提下，使富餘人員得到妥善安置;嚴格控制駕駛員轉崗，食堂等後勤人員可轉至配餐公司工作或從事站點安檢員工作;要加強考勤管理，嚴格勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
張國慶強調，下一步集團將繼續對其他公司的人員清理工作進行檢查指導，並加大清查結果的抽查力度，適時對清理結果進行通報，確保集團富餘人員得到有效清理，人員結構得到優化。
中國吉林網 吉刻APP記者 李墨
圖片由長春公交黨建提供
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