51技術棧
工作好不好找兩個角度給你一些思路。
一個是市場大環境，整個疫情黑天鵝事件可以說每個行業都挺困難，導致大部分原先準備擴招崗位的公司開源節流關閉了擴招，相應來說市場上的需求崗位對比去年同期呈現往下下降的。通俗來講，市場供給崗位少了，但是找工作的人確沒有減少，反而增加了。所以現在找工作比之前競爭對手要多了，難度是增加了的。
二對於有核心能力的人才永遠不愁找不到好工作。就跟學校裡的女神一樣，自身條件的優秀，追求的人依然不少。所以要想找到好的工作，核心還是要看自己的個人等各種綜合能力（崗位經驗、學習力、創造力）。
最後的話，也不用過分焦慮勇敢的邁出去嘗試，總會有適合你的機會，適當降低些自己的標準，先活下來不斷的打磨自己，為以後邁向更高的臺階做鋪墊。
陳家樂Kevin
康記741
在疫情影響下，除了教育、互聯網等個別行業招聘有逆勢上揚以外，很多行業的招聘都有縮編，包括也有不少年前辭職現在還沒有找到工作的小夥伴。
所以，疫情期間工作當然不好找，但並不是沒有可能。那如何提升在當前疫情情況下找到工作的概率呢，給到你幾點建議。
1,認真盤點梳理自己的優勢能力。
在職場上，我們要有一個認識，我們要用自己的優勢能力去找工作，而優勢能力也更容易讓我們在眾多的競爭者當中脫穎而出。
所以首先，認真盤點梳理一下自己的優勢能力都有什麼。比如你瞭解哪些行業、產品知識；有什麼專業技能；相比較身邊的人，你都有哪些特別的優勢才幹。盤點梳理完，你才會知道自己的競爭力在哪裡。
2,盤點樹立自己的工作履歷。
在找工作時，自己之前的工作履歷會起到特別重要的對標作用。
比如從用人單位的角度，他們通常不會招聘一個從來沒有本行業工作經驗的人，因為任何用人單位都希望招聘來的人能夠馬上上崗。
所以，去盤點自己曾經的履歷，都涉及到什麼樣的行業，在什麼樣的公司，從事什麼樣的職能工作。而之前所涉及到的行業、公司、職能則是在接下來找工作時，首選的方向。
3,結合之前工作履歷，列出接下來工作最為看重的核心價值訴求。
在我們每個人之前的工作履歷當中，都會有一些可借鑑的經驗，或者以後可避免的雷區。
把這些部分內容梳理出來，列出來接下來選擇工作時你最看重的價值訴求，從而讓我們避免被同一塊石頭絆倒兩次。
4,結合自己的優勢、履歷和對未來工作的要求，選擇和自己比較匹配的崗位。
接下來，你需要結合自己的優勢、履歷，及對未來工作的要求，選擇和自己經歷、能力比較匹配的崗位，並羅列彙總。
注意這裡是彙總，是要把你所能看到和自己匹配的崗位全都羅列清楚，羅列清楚以後你會進一步篩選和自己匹配，符合自己要求，同時自己也能符合對方要求的崗位，即你的目標意向崗位。
5,針對目標意向崗位，優化簡歷。
接下來，就要針對你的目標意向崗位，針對性的去優化簡歷，從而讓你的簡歷更加符合目標意向崗位的要求，同時，也進一步提升你簡歷被選中查看的概率。
6,多渠道投遞簡歷。
接下來，通過內推、獵頭等多渠道去投遞簡歷。如果接到面試邀約，就去面試，積累面試經驗，直至拿到心怡offer。
以上是找工作的幾個核心的步驟。當然，找工作不是一蹴而就，也不是一天兩天就可以找到的，尤其在當下疫情還未結束的特殊時期，更建議通過專業的生涯諮詢以及簡歷顧問等外部支持系統的支持下，幫助你找到更適合你的崗位。
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我是生涯規劃諮詢師楊蓓蓓，獵聘、新精英選對平臺簽約諮詢師，前500強、Top互聯網公司管理者，歡迎關注@蓓爾諮詢室，#生涯規劃師陪你玩職場，助力職業發展，助你成為更好的自己👫👫👫
