全球抗疫的大背景下，各支球队纷纷开始紧衣缩食，准备好过过苦日子。之前就打算节约开支的意甲豪门AC米兰，就决定在转会市场上理性消费，还打算设定新球员年薪上限。
只是米兰这限薪令还没有实行，有一个大难题让管理层犯难了，那就是主力门将唐纳鲁马怎么办。还剩1年就合同到期的小唐，之前跟俱乐部的续约谈判很不顺利。陷入两难抉择的米兰，究竟该选择长留唐纳鲁马？还是卖掉他避免人财两空。
队内最高薪，他真的值得
刚刚过完21岁生日的小唐，从2015/16赛季开始成为球队主力门将，甚至完成了一线队200场的壮举。尤其是在门将这个更新换代速度偏慢的位置，他就很像自己的偶像布冯，并且已经在国家队成功接班。
但是因为年少成名，小唐上一次续约就一波三折。原本米兰管理层打定主意拒绝拉伊奥拉的漫天要价，可是由于队内门将配置里，实在没有顶替小唐的合适人选。加上小唐态度很坚决，不愿意主动离队，因此双方妥协达成一份折中合同。尽管没有让自己的客户拿到超级顶薪，可小唐的合同在门将里面已经排的上号啦，而且他还那么年轻。
顶着全队第一高薪的压力，还有球迷的不理解，小唐在续约后整体表现还是比较稳定的。身前的后防线变了好几茬啦，可是这位年轻的门将仍旧是红黑军团最靠谱的守护神。也正是因为他的存在，让米兰的防守数据不算过于难看。而在本赛季意甲门将扑救榜上，看似小唐仅仅并列第10，可他身前的也只有斯特拉科沙（拉齐奥）和保·洛佩斯（罗马）来自大俱乐部。
更何况对于小唐来说，他还有极大地提升空间。如果米兰能够给予他足够的信任，也许他会是下一个比肩保罗·马尔蒂尼的传奇，为红黑球队一直效力到40岁。
捆绑式续约？米兰恐难接受
只是从目前来看，小唐想要在米兰继续名利双收、无忧无虑，远比上次续约复杂。因为他本人的下一份合同，自己信任的经纪人拉伊奥拉另有打算。哪怕是跟米兰继续合作，这位足坛大鳄还是想有点其他收获，比如能否让小唐和他手头其他米兰球员捆绑式处理。
不光是小唐，他的哥哥大唐其实也在米兰效力，这也是当初选择留下的重要原因。虽说很多米兰球迷嘲笑大唐是人质，但作为一名替补门将，他留下的数据和整体表现还是不错的。跟自己有能力的弟弟一样，大唐的合同同样是明年夏天到期，可红黑军团需要考虑一下怎么办。毕竟一个第三门将再怎么发挥稳定，可这吉祥物每年从球队领税后100万欧元，搁哪队管理层手里都得犯嘀咕。
亲哥哥情况不明朗，关系不错的队长罗马尼奥利也得考虑续约问题。尽管小罗马跟米兰的合同2022年才到期，但他很迫不及待地转投拉伊奥拉门下，想要涨工资的心情很急迫啊。问题是米兰正在权衡利弊，队长需要给出多大的合同，毕竟完全满足条件这花销可就大多了。更何况拉伊奥拉还想给博纳文图拉争取一份大合同，不过米兰管理层宁肯让博囧免费离队，就是咬死了不能答应涨薪条件。
如果算上外租的苏索，米兰队中几个高薪球员，好几个都跟拉伊奥拉扯上关系。联想到之前管理层对功勋队长阿巴特（他的经纪人也是拉伊奥拉）的态度，你就会明白小唐续约的复杂性。更何况拉伊奥拉手头还有伊布这张王炸，这种想要捆绑式续约的处理方式，恐怕米兰不会轻易让步。
报价寥寥，各大买家等待免签
谈判如果真的谈不拢，那么米兰及时出售能否及时止损呢？这个估计也不太好说，强行卖了存在亏本的大问题。
身价高达5000万欧元左右的小唐，因为合约还剩下1年，其实市场价已经非常便宜了。隔壁的国米，就是瞅准热刺和埃里克森续约不顺，低价如愿拿下心仪猛将。况且潜在买主本来也不多，买得起小唐的球队，也就那几支顶尖豪门。不过除了切尔西和巴黎圣日耳曼，大家对门将的需求并不大，况且大巴黎还可以让纳瓦斯再撑1个赛季。
可是明年夏天，倘若小唐真成了自由球员，那可真成了转会市场香馍馍啦。像皇马就足够付得起小唐工资，银河战舰不介意再拿下一个优秀门将，跟库尔图瓦竞争一下。尤文更是免签高手，赫迪拉、拉姆塞就是这样引进的，况且主力门将什琴斯尼明年可就31啦，状态开始下滑可是大概率事件。
于是在小唐的转会上，可以看出大家其实都抱着免签的想法，等着明年拿大合同收获这位年轻门神。而且欧洲杯延期到明年之后，各大豪门可以在大赛中观察一下小唐的发挥，再做决定似乎也来得及。
结语：米兰需要早做决定
现在压力其实来到米兰这边，续约存在很大的不确定性，而且有可能附带给其他人涨薪。不续约，辛辛苦苦培养的门神，明年可就被人免费拐跑。这一幕和努贝尔之前跟沙尔克的拉锯战似曾相识，米兰可不要成为第二个冤大头，人财两空是完全不能接受的。
好在米兰在门将上的未来储备其实足够丰富，比小唐小1岁的普利扎里也入选过意大利国家队，01年出生的青年队一门松坎也展现了极强的天赋和潜力。如果担心这俩小鲜肉顶不起来，还可以把外租的老门将雷纳召回，临时顶一个赛季的同时，起到传帮带的作用。
退而求其次，米兰管理层可以满足小唐加薪要求后，再根据实际情况选择下一步行动。在这个顶级门将稀缺的时代，小唐留下意味着红黑军团防线稳固，而他离开也大概率也能留下一笔巨额资金。也许管理层需要做的就是早做决定，否则只能悔之晚矣。
