在生活中，遇到問題，而快速解決問題的辦法就是溝通，而職場同樣如此。在職場中，我們需要多與同事及領導溝通交流，而溝通也是一門技術活。如果溝通能力不足，和別人溝通不順暢，導致自己的影響瞬間下滑，那作為剛入職場的菜鳥來說，怎麼才能提高職場中的溝通技巧和能力，讓自己在能工作中更加得心應手，擁有真真交心的同事和朋友呢？
正確擺正自己的位置。如果我們是一名新人，一定要多向老職員多學習，多請教問題。首先尊重領導很重要。每個單位、每個部門都是有層級管理制度的，領導作為你的上級，一定要維護好他的權威，如果得不到領導的賞識，意味著你將失去很多機會。其次建立良好的群眾基礎。與周圍的同事之間，一定要和睦相處，不要惹是生非，不要挑三揀四，否則，大家會對你的為人和處事產生懷疑，進而防備你的用心。
然後對待別人要誠懇。就算你的內心可能是不會對每個人都滿意，可能會某些人有看法，但是，如果想讓人際關係融洽的話，一定要誠懇對待每個人，即使是不太喜歡的人。最後要言出必行才能贏得尊重。如果我們做事情，不能夠做到說到做到，那麼，別人會認為我們說話很隨意，甚至可能懷疑我們口是心非，道德和人品有問題，所以，一定要信守諾言。
不要只侷限於工作。工作建立起來的關係，都是簡單的朋友關係，如果要與別人有深交，一定要注意和別人建立私教，讓大家更多的瞭解你，也會從中喜歡與你相處。任何時候不出口傷人。就算和某些人發生爭吵，但是，一定要注意，不能出口不遜，不能出口傷人，要注意自身的素質，不能信口開河，傷害到他人的自尊心就不好了。
作為職場新人，與同事之間溝通交流，一定要謙虛和謹慎，不要過於高調，更不能總是顯示自己的能力，在任何時候，不要總是出風頭，所謂的槍打出頭鳥，不要做那個愛出風頭的人，保持虛心向他人請教的心態。
當然在工作中，我們要充分展現自己的能力和素質，要有自己的想法，並且善於表達自己的主見，這樣，才能讓同事看到你的能力，才能讓他們更加信服和支持你。
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