《保障农民工工资支付条例》
你了解吗？
为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象，根据劳动法及有关法律规定制定《保障农民工工资支付条例》，并于2020年5月1日开始实施。
为进一步促进农民工稳定就业，保障农民工工资收入，扩大政策辐射范围和知晓度，区人社局劳动保障监察大队会同江川路街道社区事务受理服务中心启动《保障农民工工资支付条例》宣传月，于五月推出系列宣传活动，实现条例最大化，保障农民工合法权益，确保政策落到实处。
一、《保障农民工工资支付条例》解读
党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。
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落实用人单位主体责任，细化部门监管职责
提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。
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规范工资支付行为，坚持源头治理
明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。
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明确工资清偿责任，实行全程监管
在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。
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针对工程建设领域，细化特别规定
规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。
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强化监管手段，确保工资支付
明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。
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二、具体工作开展情况
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高度重视，加强组织领导
按照《保障农民工工资支付条例》，从构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，高度重视，精心安排，成立江川路街道社区保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。
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广泛宣传，营建良好氛围
江川路街道社区保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，赴生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
三、条例宣传四部曲
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第一周：线上宣传
利用“今日江川”微信公众号、江川宣传栏，向大众普及并解读《保障农民工工资支付条例》政策。
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第二周：企业政策宣传
结合企业hr活动沙龙，通过易拉宝、宣传手册、知识区等，宣传《保障农民工工资支付条例》及相关政策，帮助工业企业了解其义务，有效促使农民工工资有效及时发放，保障其合法权益。
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第三周：政策宣传进企业
走进工业企业施工现场，设立室外宣传栏、宣传横幅，发放宣传手册、小物料等，帮助江川区域农民工充分了解认识条例的范围、对象、标准、程序、配套的政策等内容；深入调查工资发放情况，并帮助解决存在的工资发放问题，将惠民政策真正落到实处。
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第四周：回访调查
对之前存在工资发放问题的工业企业，进行二次回访调查，实时了解处理进度；随机抽查部分工业企业农民工，发放宣传小礼品，确保宣传到位。
供稿：区人社局
