今年以來，黃泥堡裕固族鄉黨委認真貫徹落實黨中央和省市區委全面從嚴治黨要求，精準聚焦“四抓兩整治”工作任務落實，採取“五個抓實” 工作措施，著力解決影響和制約全鄉基層黨建工作中存在的普遍性和深層次問題，持續推動全鄉基層黨建工作全面過硬。
當好“領頭雁”，在抓實“責任化”上求突破。嚴格落實《關於進一步加強村黨組織帶頭人隊伍建設意見》要求，在調查研究、徵求意見的基礎上通過法定程序選配黨組織書記和主任，實現了村黨組織書記、主任“一肩挑”工作全覆蓋；認真實施村黨組織帶頭人隊伍梯級培養工程，在對各村班子進行分析研判的基礎上，著力從致富帶頭人、優秀組幹部及返鄉青年中選拔後備幹部人選12人，選派1名村黨支部書記到鄉事業站所掛職鍛鍊，全面激活了村集體發展的“源頭活水”；全面推行黨組織和村組織書記年度工作承諾制，年度公開承諾事項30項並依規在區鄉村組四級進行公示公告，紮緊築牢了“提諾、審諾、定諾、明諾、踐諾、評諾”機制閉環。
念好“緊箍咒”，在抓實“精細化”上求突破。堅持把嚴肅黨內政治生活作為抓好基層黨建工作的關鍵舉措，落實“三會一課”等基本組織生活制度，鄉黨委堅持每月下發開展“三會一課”工作通知，每週定期通報各黨支部落實“三會一課”情況，形成了“事前定任務、事中強監管、事後強考評”的工作制度機制，實現了基層黨支部開展組織生活的全程紀實監管。堅持管好用好“甘肅黨建”信息化平臺，全體黨員註冊“甘肅黨建”APP覆蓋率達100%，黨支部運用“甘肅黨建”APP開展線上組織生活率達到100%，黨員隨時查閱學習，規範開展組織生活，全面推動了黨組織和黨員經常性管理制度的有效落實。建立健全村幹部“小微權力”清單，全面推行“四議兩公開”工作法，推廣建立“村民微信群”，認真落實黨務、村務、財務公開制度，推進基層黨內民主向廣大黨員群眾延伸。
種好“責任田”，在抓實“規範化”上求突破。結合“黨建引領、融合共治”模式，積極構建“黨建+網格”“黨建+治理”“黨建+服務”的工作體系，向各黨支部嚴格對照黨支部建設標準化內容，逐條查找黨支部工作中存在的突出問題，建立問題清單和臺賬，針對問題查擺整改，提升黨支部標準化水平。突出黨建元素和承載功能，進一步統籌整合村黨支部陣地資源、服務資源、品牌資源，建成了黨群服務中心3個，計劃新建組級文化室6個，力爭年內打造沙棗園子村黨支部為市級樣板黨支部，黃泥堡區級黨建示範點，著力構建多元化的黨建工作和服務平臺，讓黨員群眾在家門口就能找到組織，享受便利服務。完善建立鄉領導班子成員聯繫黨支部工作制度，配齊配優黨建指導員指導監督黨支部各項工作，實現各黨支部建設全面過硬，築牢黨支部“戰鬥堡壘”。
用好“指揮棒”，在抓實“指標化”上求突破。嚴格落實村幹部、組幹部基本報酬、養老保險、離任村幹部生活補貼等保障制度，全面提高各村組織辦公經費。緊抓扶持發展壯大村級集體經濟的有利契機，各黨支部積極探索發展“項目帶動型”“產業帶動型”“資源開發型”“資產經營型”集體經濟，科學規範、詳細實際制定《壯大村集體經濟實施方案》，充分利用“黨支部+合作社”平臺，各村黨支部積極領辦創辦村級專業合作社，以點帶面逐步發展壯大村級集體經濟，年內力爭村集體收入不少於5萬元達到65%，不少於10萬元的達到35%，全面實現村集體收入逐步走上產業支撐、項目帶動、發揮優勢、突出特色的壯大村集體經濟的發展之路。
簽好“責任狀”，在抓實“制度化”上求突破。嚴明黨員幹部不得信仰宗教、不得參加宗教活動的紀律要求，縱深推進掃黑除惡專項鬥爭，持續加大對涉黑涉惡人員的摸排和清查處理力度，對黨員參教信教情況進行全面摸排，各黨支部組織全體黨員簽訂《黨員幹部不參教、不信教承諾書》和《黨員幹部不涉黑、不涉黑承諾書》300餘份，引導黨員堅定信念、提高黨性修養，認真遵守黨章黨規黨紀，始終保持黨員的先進性和純潔性。（來源：黃泥堡裕固族鄉）
