今年以来，黄泥堡裕固族乡党委认真贯彻落实党中央和省市区委全面从严治党要求，精准聚焦“四抓两整治”工作任务落实，采取“五个抓实” 工作措施，着力解决影响和制约全乡基层党建工作中存在的普遍性和深层次问题，持续推动全乡基层党建工作全面过硬。
当好“领头雁”，在抓实“责任化”上求突破。严格落实《关于进一步加强村党组织带头人队伍建设意见》要求，在调查研究、征求意见的基础上通过法定程序选配党组织书记和主任，实现了村党组织书记、主任“一肩挑”工作全覆盖；认真实施村党组织带头人队伍梯级培养工程，在对各村班子进行分析研判的基础上，着力从致富带头人、优秀组干部及返乡青年中选拔后备干部人选12人，选派1名村党支部书记到乡事业站所挂职锻炼，全面激活了村集体发展的“源头活水”；全面推行党组织和村组织书记年度工作承诺制，年度公开承诺事项30项并依规在区乡村组四级进行公示公告，扎紧筑牢了“提诺、审诺、定诺、明诺、践诺、评诺”机制闭环。
念好“紧箍咒”，在抓实“精细化”上求突破。坚持把严肃党内政治生活作为抓好基层党建工作的关键举措，落实“三会一课”等基本组织生活制度，乡党委坚持每月下发开展“三会一课”工作通知，每周定期通报各党支部落实“三会一课”情况，形成了“事前定任务、事中强监管、事后强考评”的工作制度机制，实现了基层党支部开展组织生活的全程纪实监管。坚持管好用好“甘肃党建”信息化平台，全体党员注册“甘肃党建”APP覆盖率达100%，党支部运用“甘肃党建”APP开展线上组织生活率达到100%，党员随时查阅学习，规范开展组织生活，全面推动了党组织和党员经常性管理制度的有效落实。建立健全村干部“小微权力”清单，全面推行“四议两公开”工作法，推广建立“村民微信群”，认真落实党务、村务、财务公开制度，推进基层党内民主向广大党员群众延伸。
种好“责任田”，在抓实“规范化”上求突破。结合“党建引领、融合共治”模式，积极构建“党建+网格”“党建+治理”“党建+服务”的工作体系，向各党支部严格对照党支部建设标准化内容，逐条查找党支部工作中存在的突出问题，建立问题清单和台账，针对问题查摆整改，提升党支部标准化水平。突出党建元素和承载功能，进一步统筹整合村党支部阵地资源、服务资源、品牌资源，建成了党群服务中心3个，计划新建组级文化室6个，力争年内打造沙枣园子村党支部为市级样板党支部，黄泥堡区级党建示范点，着力构建多元化的党建工作和服务平台，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。完善建立乡领导班子成员联系党支部工作制度，配齐配优党建指导员指导监督党支部各项工作，实现各党支部建设全面过硬，筑牢党支部“战斗堡垒”。
用好“指挥棒”，在抓实“指标化”上求突破。严格落实村干部、组干部基本报酬、养老保险、离任村干部生活补贴等保障制度，全面提高各村组织办公经费。紧抓扶持发展壮大村级集体经济的有利契机，各党支部积极探索发展“项目带动型”“产业带动型”“资源开发型”“资产经营型”集体经济，科学规范、详细实际制定《壮大村集体经济实施方案》，充分利用“党支部+合作社”平台，各村党支部积极领办创办村级专业合作社，以点带面逐步发展壮大村级集体经济，年内力争村集体收入不少于5万元达到65%，不少于10万元的达到35%，全面实现村集体收入逐步走上产业支撑、项目带动、发挥优势、突出特色的壮大村集体经济的发展之路。
签好“责任状”，在抓实“制度化”上求突破。严明党员干部不得信仰宗教、不得参加宗教活动的纪律要求，纵深推进扫黑除恶专项斗争，持续加大对涉黑涉恶人员的摸排和清查处理力度，对党员参教信教情况进行全面摸排，各党支部组织全体党员签订《党员干部不参教、不信教承诺书》和《党员干部不涉黑、不涉黑承诺书》300余份，引导党员坚定信念、提高党性修养，认真遵守党章党规党纪，始终保持党员的先进性和纯洁性。（来源：黄泥堡裕固族乡）
