最近在面試的時候發現一個現象，以前認為出國留學回來的人是比較厲害的，往往事業機會更好，但最近面試發現，互聯網公司反而擔心出國留學回來的人，不夠了解中國用戶心理，反而在產品、市場、運營、戰略等崗位更願意用本土大學畢業的，留學的反而成了職場劣勢。
對於那些不需要了解用戶心理的崗位，比如程序員，留學生往往因為新氣高，又不做這類崗位。
拉勾是專門做互聯網行業招聘的平臺，在拉勾上也看到，留學回來的人，薪資總體上並沒有溢價。
我在想，若干年前，都覺得留學回來，比土鱉們是更優秀的，所以他們工資也高職位機會也好，但現在為什麼在互聯網行業，這個規律顛倒了呢？
我估計想，可能是因為，中國這幾年發展太快了，尤其互聯網行業，不再是跟隨美國，而是在引領互聯網的世界潮流了。這時候更多是基於對中國用戶的理解，以及中國互聯網現狀的理解，才能做好事情了。而那些出國四年回來的人，都要驚呼隨便在線訂電影票、到處是單車、一年不需要花一分現金和不用刷信用卡的中國了。。
當驚呼的時候，就已經落後了，知識結構上已經落後了，所以互聯網公司就不給留學生加分，反而減分了吧
這只是我的分析，未必正確，也聽聽大家的觀點
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