01.“弱关系”，一种强大的人际关系
有句老话说，在家靠父母，出门靠朋友。人际关系的重要性，对我们来说不言而喻。
如果说，每个人都是一座孤岛，那么人际网络就是一座座桥梁，带我们连结彼此，看到更宽广的世界。
在古代，文人骚客们常常举办诗会，切磋技艺的同时，也能广交好友，认识志同道合的人才。
而现在，经营人际关系更是成为了一种学问，涌现出了许多社交法则，也有专门的运营课程，教大家如何在社交网络树立自己的个人形象，打造个人IP. 每个人都希望认识更多、更强的朋友，让自己的生活有更多可能性。
朋友圈也早已不是“朋友”的圈子，而是一份交给世人的答卷，大家谨慎作答、涂涂改改，希望得到高分的评价——朋友圈有了更多元的作用。
举个例子，刚踏入社会的时候，大家都通过招聘平台找工作，但最近一段时间，我常看到有HR朋友发“求贤”的动态，也有想换工作的人发布自己的需求... ...
社会学家马克·格兰诺维特曾做过一项研究，访问波士顿附近的人才是如何找到工作的，他发现，100人中有54人是通过自己的关系圈找到的，而且，这些“介绍人”，往往并不是平时联系很密切的熟人，而是我们类似于我们所说的“点赞之交”的关系。
也就是说，在很多重要的时刻，真正能给你提供帮助的，并不一定是“强关系”，而是“弱关系”。
毕业于复旦大学管理系的李维，目前是人际资源规划师，他在新书《弱关系的力量：让不熟悉的人帮你成事》中，结合“弱关系理论”为人际关系提供了一个全新的视角：弱关系，恰恰是一种强大的人际关系，能够起到意想不到的作用，帮助我们跨过很多难关。
什么是强关系，什么是弱关系呢？
顾名思义，强关系是指与你联系紧密的人，比如你的家人、同事、好朋友... ... 你的一天或者一周中，常常会跟他们交流、聊天，彼此对近况都很了解。
而弱关系呢？可能是你的邻居、远亲、办公楼里的点头之交、很久没有联系的老同学，或者朋友圈里半熟不熟的人... ... 你们可能只了解彼此的一小部分，保持着若即若离的关系。
“强关系是靠感情维系，弱关系靠契约维系。”
其实，一个简单的方法就能区分这两种关系：强关系是你办婚礼等重要仪式时，一下子想到、必须请到的人，而弱关系则是可请可不请的那一类。
02.为什么说，弱关系能够帮助我们办事？
我们在上文已经说到，很多时候，真正为我们提供帮助、办成事情的，恰恰是不那么熟悉的人，也就是“弱关系”。
那么，这是为什么呢？答案很简单。
我列了一个公式：
你能得到的支持= 圈子里的人数 x 能帮到你的概率x 愿意帮你的概率
比如说，我需要找一份新工作，分别把这个需求发到家族群和朋友圈里，让我们粗略地估算一下：
①家族群30人，大家100%愿意帮忙，但真正能帮上的只有10%，那么，30x10%x100%=3.
②朋友圈1000人，能帮上的有20%，但可能有的人有资源却懒得帮，只有10%的人愿意提供援手，那么，1000x20%x10%=20.
你发现了吗？强关系胜在最后一项，“愿意帮你的概率”，可在人数和能帮到你的概率上，弱关系更胜一筹。
为什么“能帮到你的概率”中，弱关系远高于强关系呢？主要有两个原因。
①圈子的密闭程度不同
你有没有这样的感受，物以类聚人以群分，如果一个人是老师，他的家人、朋友、同事，可能都是做老师的；如果一个人是医生，那他接触最多的人，也都是医生。但弱关系却不一样了，你跟邻居、网友、你朋友的朋友们，可能做着完全不一样的工作，在不同的圈子里发光发热。
真正的社交，不是你认识多少人，而是你认识多少种人。
②熟人会有“刻板印象”，造成“信息屏障”
有的时候，你的家人、同事对你的了解，可能真的不如社交网站上关注你的人多。比如说，我从小名列前茅又争强好胜，所以我的家人都觉得我会做职场女强人，可他们不知道的是，那么多年过去了，我对做经理、高管一点兴趣都没有，只想过写写文章、学学做菜的小日子，这一点，可能网友们会更了解。
网上还有很多段子：你学计算机，家人以为你是修电脑的，你学旅游管理，家人以为你在干导游，你做信息安全工作，大家以为你能当黑客，你做物联网的，家人以为你送快递... ...
正是这些“刻板印象”，造成“信息屏障”，以及沟通失效。
再回到我们的问题，为什么相比于强关系，弱关系更能帮我们成事？
这是因为，弱关系是一个更宽广的人际网络，这里人数更多，人们手上握有的知识、经验、资源也更多样化，能够帮助你面对各式各样的问题。
“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超五个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”
著名的六度分割理论，说的也正是弱关系的力量——恰当好处地运用弱关系，能让你认识任何一个人，如此，你还怕没人帮你吗？
03.如何让“弱关系”帮你成事呢？记住这三点！
①让别人知道你的价值
周星驰出道前，其实并不顺利。当年他考无线艺员训练班，屡次失败后，埋在被子里哭了好久。在经历了短暂的沮丧后，他又变得无比清醒，决心再考一次，考一千次也不放弃！
于是，他把这个想法告诉了邻居女孩儿，而那个女孩儿已经考上了无线艺员训练班，她听了周星驰的想法后，帮忙跟训练班的班主任说了几句话：
“他很不错，不一定要靓仔的，有性格就行了，很幽默的。”
她的这几句话，成为了周星驰扶摇万里的“东风”，很快，周星驰就被收入了训练班。
你看，世界上很多事都需要有巧合，可是有些巧合是需要人为去推动的。
首先，你要成为一个有价值的人，更重要的是，你需要告诉别人你的价值。
就像B站上讲刑法的罗翔老师，他本来只在法学圈有名，借助了短视频平台的风后，迅速了火遍全网。
有句话说，是金子总会发光的，可是，在信息爆炸的时代，你不主动一些展现自己，怎么能让弱关系帮到你呢？
②争取关注，提供关注，传达关注
李维在《弱关系的力量》中写道：经营好弱关系，我们都需要具备在熟人关系网中并不重要的三种力量：争取、提供和传达。我们不仅要争取关注，提供关注，还要传达关注，成为人际关系和稀缺信息的中转站。
这段话很长，说白了就是这几个字：牵线搭桥。
我们不仅要自己拥有信息，也要帮助别人获得信息。
大学的时候，有同学自己常常去做兼职，认识了很多有兼职需求的公司；同时，他身边的朋友知道后，也会让他帮忙介绍工作。后来，他干脆建立了一个群，一边帮忙招人，一边帮忙找工作，从中收取一些费用，还成了有话语权的小头头。
这也正应了李维的话：当你具有了信息中转站的能力后，各种各样的关系就会自己找上门来，你的“被关注度”将水涨船高，使你处于社交中心的优势位置。
③对陌生世界保持开放心态
试想一个场景：
今天晚上，你家附近的某个书店举行一个读书交流会，聊的正是你喜欢的某本书，你挺感兴趣的，可是去的话，要洗头发、化妆、熨衣服，你喜欢的电视剧也是今晚播出，突然要面对陌生人，还有点紧张... ...
那么，你还去吗？
答案是，去吧！
不去，生活不会更坏；但去了，生活可能更好。认识新朋友、听取新想法，能让你遇见更多“可能性”。而很多时候，机遇是被一个个“可能性”推动的。
李维在《弱关系的力量》中说，“要对陌生的世界保持开放心态”，是告诉我们，不要关闭你的信息通道，不要放弃维护和发掘弱关系圈。
很多时候，我们希望能有好的人际关系，可有很多时候，我们会逃避去建立一段关系，于是，错过了一次又一次的机遇。
回顾我们过去的人生，也许不经意间认识的某个人，让我们选择了现在的专业，现在的工作，现在的爱人，现在的城市... ... 生命中的蝴蝶效应，常常是不知不觉发生的。而这场奇妙之旅，又常常有陌生人的功劳。
也许我们不熟，但是，感谢有你。
