越來越多的企業想擁有自己的短視頻團隊，我們現在擁有了短視頻團隊的起步，團隊組建成立後內容運營策劃，編導，演員，攝影，剪輯，招商，有人說內容重要，有人說招商重要。內容招商都重要。
(1)內容運營策劃
內容策劃作為最重要的角色，從定位，賬號定位，內容定位，需要能快速的捕捉熱點，瞭解熱門的段子並進行創作。面試的時候如何去判斷一個人是否有短視頻策劃能力呢？讓他回答一下，抖音最近的熱點有什麼？
當短視頻完成剪輯，後運營人員要去準備文案、封面，發佈要考慮頻次、時間和互動等方面。
首先視頻的標題是什麼，要選擇的背景音樂是什麼，往往熱門的背景音樂是可以提高視頻完播率的，還有這次的視頻要傍什麼話題？你做出的神評論是什麼？這些都要去策劃。
首先他要熟悉各個平臺的發佈規則，瞭解各個平臺的玩法，因為單平臺是可以做的，但一條視頻的成本其實較高，如果不去鋪更多的平臺就會浪費。那麼如何挑選這樣的人呢？
接下來是互動，你的神評論要評論自己嗎，還是要去別人的號下進行留言，要不要發佈朋友圈？要不要在社群進行宣傳，讓更多的朋友關注點贊？
內容是音樂，也要儘量配熱門音樂和懷舊的音樂的兩種。不要去配熱過的、火過的，因為這是最近比較火的。還有乾脆配懷舊。
熱門的梗，抖音每隔一段時間就會出一個熱門的梗,如果想蹭熱點的話，可以嘗試做一下排名評分類視頻，這樣的話有不同的意見，評論區也會有人去討論帶動評論區討論。
情緒，在視頻裡面一定要有情緒的激發，就是你一定要“斷言”，斷言什麼呢？湖南人都愛吃辣，一種是感覺我早就知道了，另一種就是居然是這樣，真是沒有想到。
引發評論，有幾種引發話題的點：
疑問：比如打耳洞的小女孩到底是不是好女孩？會引起激烈的爭議。
炫耀：炫耀我就是有錢怎麼了？又會引發大家評論。
共鳴：當你認同或者不認同的時候，你就會去產生轉發贊同，或者不同意的討論點。
有趣：有趣的靈魂太少。
在內容策劃的過程中只有做好賬戶定位才能做好內容定位，很多朋友問我精準粉絲，其實這些都是你內容吸引來的。
排版
(1)封面圖和字幕
風格統一。所有視頻感覺都是一致的，整體感覺是一個體系的。
字幕醒目。字幕醒目並不代表是超大字幕，而是讓字幕能夠讓用戶一眼就能看得清，字體顏色還有字號讓用戶看的舒適。
整齊劃一。對用戶來說都是讓他感覺不舒適的體驗，確認無誤後再發布正片。
欲言又止。視頻的文案，最好去用一些疑問句或者問句，讓用戶觀看會有一些期待感。
圖片的色調。有些圖片的搭瞭解一下配顏色搭配的方案和參考，讓用戶觀看體驗上升很多個檔次。
(2)配樂
在發佈視頻的時候去用抖音裡的音樂素材，這樣你的視頻就會和音樂綁在一起，如果省去這一步，你就會少了一個入口，用前幾名的音樂馬太效應會越來越強，所以這一塊一定要注意，否則就會少很多流量。
(3)標籤
可以看下很火的視頻帶上了這個標籤，也會獲得視頻流量。
(5)簡介文字
文字能夠提高播完率，點贊率，評論率，有的時候看視頻看不懂，一看這段文字就恍然大悟了，並且在這裡你還可以@一些大號，你的視頻就是和一些大號合拍，這樣你的視頻出現率也會增加。
(6)同框拍攝
選同框拍攝的最大好處是可以@對方。你選的同框一定是質量不錯或者熱門的，可以提高完播率，所以同框是一個非常好的一個社交工具。
(8)發佈時間
這個根據平臺特點和具體時間來一般是晚上7點左右或者中午11點。
(9)評論區的互動
千萬不要以為那些神評論都是網友有感而發做出來的，其實大量的都是團隊自己做的。神評論很重要，能夠帶來二次互動。
(10)自主轉發
轉發到這幾個地方：朋友圈、微信群、QQ空間、QQ群和貼吧，目前你可以發到這裡的流量池，就是自己可控的流量，當然還有一些私域流量池都可以
(2)編導
在短視頻策劃拍攝中編導往往是一個項目負責人，除了策劃外，設備、場地、選景、道具，場務等一些較雜的活，一般都會放在編導需要策劃全局。編導也可以稱為一個團隊的項目負責人。
項目負責人，要具體把握項進度方向、管理等，今天的視頻要拍幾個，怎麼樣去協調項目的全職人員和兼職人員還需要有救火能力，比如馬上要開拍視頻了。
(3)演員
員演員的表現力一定要強，願意展示自己，或者知名演員。
(4)攝影師 剪輯師
音頻、角度、梗等因素，編導、策劃有考慮。到剪輯師負責把視頻剪出來，比較機械。以剪輯的特效等方面為主，剪輯師有所發揮。
(6)招商人員
可以是業務或者流量招商
(7)統籌數據分析
數據的分析進一步規劃，轉發率、點贊率、完播率等數據要去分析，當你判定自己的視頻有爆款潛質的時候，是否要進一步的推廣？進一步去投放Dou+。
帶貨
很多人做短視頻的目的是帶貨，如果沒有積累帶貨都是空的，然後，一定需要好的產品，只有好的產品回饋給你的粉絲們才能起到錦上添花的作用。如果產品不可靠或者不靠譜容易讓人對平臺或團隊產生不信任。
短視頻的目的有的是品牌宣傳，有的是產品帶貨，有的是達人打造，不管是那種內容是王道，運營是基本，細節助你成功。流程的一體化可以幫助團隊更好的運作，團隊的專業化可以提高團隊效率和服務。在越來越短視頻成熟的領域裡需要專業和服務要求越來越精煉。好的團隊一定能帶來影響力。
