文/炎琰
誰沒有在職場中受過“夾板氣”呢？一邊是同事的壞心眼，一邊又是老闆的不理解，每天可謂是謹小慎微，如履薄冰，生怕自己的一個不小心就釀成大錯！可是你如此“負重前行”，努力迎合所有人的樣子，究竟給你帶來了多少益處呢？是不是大多數時候，我們都會讓自己委曲求全，慢慢變成職場中“人儘可欺”的“受氣包”？
今天我們針對職場"受氣包”問題，給出 6個拒做受氣包 的方法
1，先做好自己的事
做好自己的事，就是不給別人留下話柄，不讓老闆找茬。能做到這一點的人，可以說是十分厲害了。而對於那些自己每天槽點一堆，還咧著嘴巴到處瞎咧咧的人，不用擔心，日久見人心，出來混總是要還的。
2，擺正自己的位置
認清現狀- 職場現狀也好，自身狀況也罷，都是擺正自己位置的前提。你處在職場中的什麼段位、你和老闆或者同事的關係融洽度以及你自身的“硬指標”-能力，都是幫助你認清自己的重要途徑。
3，拒絕人後議論同事
把職場想象成古代皇宮的樣子就對了！如果在皇宮裡背後議論別人的事情會怎麼辦？割舌頭...記住，在職場即便是你在背地裡和B誇A，到最後都會被傳成你嫉妒A，想要取而代之。這樣的惡意揣測真的不是危言聳聽，不信的話你可以親自去試驗下。
4，要有主見，不要偏見
有主見的前提是，你應經是一個“身經百戰”的職場超人了。這就意味著，你和新人不一樣，你能從大局去考慮和權衡一件事情的價值。而職場新人在成為“受氣包”時往往會帶著有色眼睛看待，最典型的的心態應該就是“明明A和我同期進來，天天在那裡打遊戲，工作量是我的1/3，但我連他的1/3都賺不到”！
5，你當溫柔，自有力量
中國有一句老話叫做“習慣成自然”，說的是不論順境還是逆境，遭遇某件事情的次數多了，慢慢也就習慣了。小編相信，如果這件事是一件好事情，比如培養好的工作習慣啦，受到追捧啦，經歷的次數多了自然會讓人身心愉悅；但是如果遭遇的是一些令人不是那麼愉悅的事情，比如我們現在說的職場中總是被人坑，根據“受虐定理”，在長期不反抗的情況下也會逐漸“習慣”這種令人討厭的逆來順受。時間一長，心理會集聚越來越多的怨氣，嚴重的會影響身心將康！
下次如果再遇到他人加諸於自身的不公正、不平等的事情，請冷靜下來想一想如何優雅而不失條理地反擊回去。記住，溫柔二字不是留給想要欺負你的人的，你要讓他們看到你內心的洪荒之力！
6，人間不值得？那就瀟灑離開
非常喜歡誕總的這句“人間不值得”，這也是小編在遭遇不公正待遇時時常安慰自己的一句話。同理，職場也是“人間”的一部分，既然這個大格局的人間已經都不值得了，何不讓自己活得快樂輕鬆些呢？要是真的遇到自己也解決不了的事情，那就不要硬抗啦，瀟灑地離開也不失為此時的上上之策
