南方工报讯（全媒体记者王艳 通讯员蒋周）近日，东莞市人力资源和社会保障局召开了“技能人才之都”专项工作会议。会议明确，2020年是东莞推进“技能人才之都”建设的关键之年，全年总任务是完成30万人学历技能素质提升、新增技术工人15万人，加之2018、2019已完成培训任务，预计将累计完成100万劳动力学历技能素质提升。
会上印发了《百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”2020年品质提升553专项行动方案》，计划通过更有针对性和实操性的年度专项行动方案推动“技能人才之都”建设，确保总体进度。方案提出围绕“湾区先进制造业中心”建设，优化技能人才培养结构；围绕供给侧结构性改革要求，提升技能人才培养品质；围绕高质量发展目标导向，增强技能人才培养效用等3个方面，推进落实13项重点工作。
据了解，今年是东莞推进“技能人才之都”关键一年，东莞人社部门计划以保数量、优结构、提品质、增效用等四大措施为抓手，确保高质量完成“技能人才之都”年度任务。
保数量，实施专项工作态势的预警督办制度。通过“任务分解、提前预警、分级督办、整改反馈”督办各镇街的任务数量完成，同时发挥人社系统作为专项工作牵头单位的作用，统筹协调，协同推进。越是关键时刻，越是要抓执行力建设。
优结构，围绕“湾区先进制造中心”建设，优化技能人才培养结构。优化“互联网+职业技能培训计划”，提高线上结合培训比例；优化“一镇一品”产业人才培训计划，提高特色产业培训比例；优化高技能公共实训计划，再认定一批分基地，提升高技能实训对东莞现代产业体系支撑能力；优化国际技能人才培养工作，提高国际合作效能，打造一批特色国际合作品牌；优化技能人才自主评价工作，开发认定首批40个职业技能培训课程“东莞标准”，提高“东莞标准”培训占比。
提品质， 探索建立技工教育教研室，引导技工院校按照“一校一特色”的方向培育优势专业，全面推广新型学徒制，新增培养3000人。实施“粤菜师傅+矩阵工程”，组织“粤菜师傅+复工复产+健康+乡村振兴”等系列活动，新建一批培训基地、大师工作室，推动校企合作、莞港合作，全年培养1200名粤菜师傅。实施“南粤家政工程”，提升“家政好手”对品质东莞优质生活的支撑。实施“乡村工匠工程”。实施“技能阵地工程”，打造“技能莞家”线上学习平台，新增建设30家技师工作站，在市高技能实训分基地和技师工作站设立的基础上，支持企业探索建立“产业企业员工技能生态系统”，努力营造“产业配套、技能先进、员工成”的区域人才生态环境。成立“广东技工”东莞培训联盟。加快建设职教城图书馆和“东莞制造”博览馆。
增效用，围绕高质量发展目标导向，增强技能人才培养效用。全面跟踪毕业生就业创业情况，以就业质量作为评估学校教学质量的重要依据。加强培训过程管理监控。加强培训项目和培训主体的审核，实现产业、企业、岗位、课程相匹配；加强培训过程监管，线上培训要具备完整的培训记录、练习考核；线下培训要有反映学习、实操、考核等记录，确保培训过程真实有效。发挥“工匠精英”效用。新增评选15名“莞邑工匠”、100名“首席技师”，组织“工匠精英四进活动”（进企业、进校园、进社区、进媒体）活动。
