南方工報訊（全媒體記者王豔 通訊員蔣周）近日，東莞市人力資源和社會保障局召開了“技能人才之都”專項工作會議。會議明確，2020年是東莞推進“技能人才之都”建設的關鍵之年，全年總任務是完成30萬人學歷技能素質提升、新增技術工人15萬人，加之2018、2019已完成培訓任務，預計將累計完成100萬勞動力學歷技能素質提升。
會上印發了《百萬勞動力素質提升工程，打造“技能人才之都”2020年品質提升553專項行動方案》，計劃通過更有針對性和實操性的年度專項行動方案推動“技能人才之都”建設，確保總體進度。方案提出圍繞“灣區先進製造業中心”建設，優化技能人才培養結構；圍繞供給側結構性改革要求，提升技能人才培養品質；圍繞高質量發展目標導向，增強技能人才培養效用等3個方面，推進落實13項重點工作。
據瞭解，今年是東莞推進“技能人才之都”關鍵一年，東莞人社部門計劃以保數量、優結構、提品質、增效用等四大措施為抓手，確保高質量完成“技能人才之都”年度任務。
保數量，實施專項工作態勢的預警督辦制度。通過“任務分解、提前預警、分級督辦、整改反饋”督辦各鎮街的任務數量完成，同時發揮人社系統作為專項工作牽頭單位的作用，統籌協調，協同推進。越是關鍵時刻，越是要抓執行力建設。
優結構，圍繞“灣區先進製造中心”建設，優化技能人才培養結構。優化“互聯網+職業技能培訓計劃”，提高線上結合培訓比例；優化“一鎮一品”產業人才培訓計劃，提高特色產業培訓比例；優化高技能公共實訓計劃，再認定一批分基地，提升高技能實訓對東莞現代產業體系支撐能力；優化國際技能人才培養工作，提高國際合作效能，打造一批特色國際合作品牌；優化技能人才自主評價工作，開發認定首批40個職業技能培訓課程“東莞標準”，提高“東莞標準”培訓佔比。
提品質， 探索建立技工教育教研室，引導技工院校按照“一校一特色”的方向培育優勢專業，全面推廣新型學徒制，新增培養3000人。實施“粵菜師傅+矩陣工程”，組織“粵菜師傅+復工復產+健康+鄉村振興”等系列活動，新建一批培訓基地、大師工作室，推動校企合作、莞港合作，全年培養1200名粵菜師傅。實施“南粵家政工程”，提升“家政好手”對品質東莞優質生活的支撐。實施“鄉村工匠工程”。實施“技能陣地工程”，打造“技能莞家”線上學習平臺，新增建設30家技師工作站，在市高技能實訓分基地和技師工作站設立的基礎上，支持企業探索建立“產業企業員工技能生態系統”，努力營造“產業配套、技能先進、員工成”的區域人才生態環境。成立“廣東技工”東莞培訓聯盟。加快建設職教城圖書館和“東莞製造”博覽館。
增效用，圍繞高質量發展目標導向，增強技能人才培養效用。全面跟蹤畢業生就業創業情況，以就業質量作為評估學校教學質量的重要依據。加強培訓過程管理監控。加強培訓項目和培訓主體的審核，實現產業、企業、崗位、課程相匹配；加強培訓過程監管，線上培訓要具備完整的培訓記錄、練習考核；線下培訓要有反映學習、實操、考核等記錄，確保培訓過程真實有效。發揮“工匠精英”效用。新增評選15名“莞邑工匠”、100名“首席技師”，組織“工匠精英四進活動”（進企業、進校園、進社區、進媒體）活動。
