朋友小麗最近給我講了她的故事，她在某公司擔任人事部經理一職，由於崗位的特殊性，經常有同事向她打聽別人的薪資待遇。公司裡面的每一位入職者都簽署過保密協議，包含薪資待遇不要外洩，任何人不得打探對方薪資待遇。面對這些私下向她打探薪資待遇的同事，她都一一委婉拒絕，可就在前不久，小麗的好姐妹卻向她打探其他人的薪資待遇，儘管小麗十分為難，但還是如實相告，因為她堅信，好姐妹一定不會做出對她不利的事。
人心難測，好姐妹因為薪資待遇的差距導致內心不平衡，於是便向她的領導討要說法，好姐妹和她的領導不歡而散。事後，小麗也受到了牽連，受到了相應的處罰，因為她的好姐妹將她給出賣了，並沒有替她保守她洩露薪資待遇的事情。
同事之間，相處得當彼此受益，相處的方式不對，很有可能會害了自己。如何才能更好地和同事相處？高明的人，都懂得這幾個相處技巧：
一、和躊躇滿志型同事相處，儘量順著他
在工作中，總有一些躊躇滿志的同事，他們有理想，有追求，有的很有能力。和這種同事相處，關係一定要和諧，儘量順著他，因為說不準某天他就會成為你的上級。
若是兩人平時關係太僵，發生的矛盾太多，若對方沒有想象中的大度，一旦得志，最終可能會對自己不利。
二、和敬業型同事相處，要向他學習
和敬業型的同事相處，一定要學習對方的優點，一是有利於自身成長，二是避免別人將你倆做對比。
我之前有位同事，在工作中不是太敬業，他的好友卻是一位非常敬業的人，領導經常以此來做對比，經常讓這位同事難堪。這位同事因為受不了對比，選擇了離職。
三、和吹牛拍馬屁的同事相處，不要揭穿他
有這樣一類同事，他們喜歡吹牛拍馬屁，喜歡說一些動聽且違心的話。遇到這類同事，一定不要沉迷於對方的言語之中，也不要揭穿對方，任其表演。
作為同事，你只需要做到心中有數就行，沒必要得罪別人。
四、和挑撥離間的同事相處，請遠離他
和挑撥離間之人走得太近，會對自己帶來傷害，因為對方人品存在著很大的問題。
有一個不可忽略的事實，那就是今天他能在你面前說別人的不是，若有一天你的做法令對方不滿意，他也會在別人面前說你的不是。
和這樣的人走得太近，無異於讓自己陷入流言蜚語之中，與其如此，還不如將有限的精力用在該用的人身上。
五、和翻臉無情的同事相處，要時刻留一手
如果你身邊有翻臉比翻書還快的同事，即便你們平時關係再好，也要對其有所保留，不能將自己的秘密與事蹟全部告訴對方。一旦告訴對方，某一天產生矛盾，你的這些秘密與事蹟很有可能被公諸於世。
尤其是翻臉無情的同事，更要對其有所保留，這類型人做事通常也很無情，你們關係一旦產生矛盾，對方不會考慮你的利益，對於他來說，你就形同陌路，又何來情誼之說。
