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「紅哥觀點」作為員工，忠誠於自己所從事的工作，忠誠於所工作的工作單位，是非常有必要的，也是一個優秀員工必備的職業素質。
作為員工，為什麼需要忠誠。職場中的忠誠是指對工作、對單位、對上級真心實意，盡心盡力，沒有二心。
1、忠誠是一種工作態度，利於自我展示。倘若，在工作中不能腳踏實地、偷奸耍滑、三心二意，不把自己的時間、精力、心思、知識都用在工作上，能做出好的業績嗎？能高質量的完成本職工作嗎？答案肯定是否定的！只有對工作、對單位忠誠的員工，他們才會一門心思的撲在工作上，這樣的態度，必然能做出讓人眼前一亮的工作。
2、忠誠是一種機遇，能得到領導的青睞，利於職業的成長。上級在提拔、重用時，忠誠度高的員工往往是第二梯隊，甚至是第一梯隊的選擇對象。因為對單位、上級忠誠的員工相對工作更穩定，也能更好的貫徹執行單位、上級的工作要求、思想和意圖。所以說，有些時候對單位忠誠的員工比那些業務能力突出的員工在單位的發展空間更具有優勢。
3、忠誠是一種氛圍，能感染到其他員工，利於單位的發展。忠誠的員工，往往也能影響到其他員工對工作的熱情、對業務的追求，這就是一種積極的氛圍！在這種氛圍之下，大家團結一心、齊抓共管，必然能促進單位的快速成長和發展。
作為員工，如何忠誠？對單位忠誠，對上級忠誠，也要看清形勢、認清對象，切莫愚忠。
1、對單位，要分清形勢。對於處於發展中的單位、有前途的單位、可持續發展的單位，要有絕對的忠誠，但對於瀕臨倒閉、夕陽產業等單位的忠誠，只會白白耽誤、浪費自己精力和青春。
2、對上級，要認清本質。上級領導也不乏作奸犯科、徇私舞弊之人，對這類上級的忠誠，只會斷送自己的職業生涯。對公正無私、事業心強等具有優良品質的上級，可大膽忠誠追隨。
忠誠對一個員工的發是非常重要，但不可愚忠。
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作為員工，忠誠是首要原則。
首先，選擇一個工作，就得用心去好好經營。選擇一個工作，是我們的重生，它可以給你帶來新奇感，帶來相應的報酬，同時還開闊了你的視野。
其二，作為單位中的一員，我們的一言一行都體現著單位的形象。所以我們必須要忠誠於單位，這樣你才能有發揮的潛力，才有上升的空間，你的付出，領導都會看在眼裡，你忠誠的程度領導心裡也會有數。工作中一定不能抱有僥倖心理，一定要坦誠，踏實值好每一個班。
其三，如果你選擇一個單位，你成為裡面的一員，你就得用心，盡心去為單位著想，為單位創收，為單位更好的發展儘自己最大努力。
翱翔空中
人生八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥！忠排行第三，足見忠誠是一種優秀品質而且值得一生踐行！
忠誠，一要忠誠於國家，這是大節；二要忠誠於組織或者工作職責，這是小節！
曹操人稱為亂世奸雄，高呼“寧可我負天下人，不教天下人負我”，忠於自己遠大於忠於別人，忠於自己是忠嗎？忠於自己有錯嗎？
梁山伯祝英臺化蝶雙飛，表達對於封建愛情的枷鎖的突破，最終以悲劇收場！忠於愛情是忠嗎？忠於愛情有錯嗎？
古時雙親離世，必須披麻戴孝三年，此期間不得出仕科考以及舉行婚嫁之事，也不得舉行吉慶之事，忠於親情家庭是忠嗎？忠於親情家庭有錯嗎？
作為員工，忠誠是一種必須的素質，但是忠誠於誰確值得商榷，如何忠誠更值得討論！
職場中，從等價交換角度，企業付出錢，員工付出勞動時間，創造價值！
從雙方關係上看，僱傭關係，同時也隨時解除僱傭關係！
從雙方需求上看，企業需要員工的最大化的價值，員工需要企業的可觀的薪酬和多元化的發展空間！
忠誠是有前提條件的，要理清關係，要有輕重緩急，更要明辨是非！沒有前提的忠誠不但是愚忠，奸忠，甚至是惡忠！
那些傳銷組織裡面的人，每個人對傳銷組織深信不疑，忠誠度極高，結果呢，把自己拉下水，還要把親人朋友拉下水，愚忠而已！
大奸似忠，所謂奸忠，只是表面忠心內向奸險，披著忠心的外衣行陰險卑劣之事！每個公司都會有媚上欺下之人，這些人平時很忠誠，有什麼事隨時報告公司，有什麼風吹草動第一時間通知公司，同時，公司一旦有點困難，自己一旦利益受損，立馬掉頭就走！奸忠之人，危害極大！
惡忠，不辨是非，不問對錯，不管緣由，一味順從自己人，一味維護自己人，與善人為伍則善，與惡人為伍則惡！古時稱惡忠之人為家奴，現在稱惡忠之人為幫兇！
忠誠本身是優秀的品質，但是把忠誠單拎出來不斷強調，不斷灌輸，不斷強化，那就是利用忠誠的名義進行洗腦，假借忠誠的名義道德綁架！
一員工家中親人離世，請假回家弔喪，姑且不說這是人之常情，不要求公司對於員工的不幸表示同情憐憫，最起碼也理解認同吧！結果，假期不批，一句話，人都沒了你回去有什麼用，工作正是缺人的時間，加班都幹不完！一點忠誠都沒有，認不清公司現在進入關鍵時間了嗎？
為了所謂忠誠就拋棄親情，這樣的忠誠有何意義？對這樣的公司忠誠又有何必要？
也許會覺得這樣的事情是特性，實際還真不是，工作中這樣的事比比皆是！
一朋友在一公司工作很長時間，可以說和公司同舟共濟，風雨同舟，對公司感情極深，自然對公司非常忠誠，因為朋友能力不錯，經常有獵頭介紹新的工作機會，朋友一概拒絕，連機會都給獵頭，用朋友之間的話，我死都要死到公司！
朋友負責的產品線要舉行一場會議，會議規格很高，出席人員多為合作伙伴和廠家夥伴，朋友辛辛苦苦忙碌將近一個月，把所有事項安排的妥妥當當，就等著會議舉行!會議下午舉行，朋友上午來公司的路上出事，朋友坐的車出現車禍，慶幸的是人沒有大礙，不過腳指頭直接被車門擠壓，導致腳指甲脫落，幸好沒傷到骨頭！十指連心，疼是難以忍受的！朋友強忍著疼痛給老闆打電話說不能參加會議，不過全部都安排妥當！本來以為老闆會關懷備至，最起碼也會噓寒問暖，結果，老闆說：哎，怎麼回事，這個關鍵時間出現這事，行，我知道了，還要招待廠家的人，不聊了！一句話讓朋友心瞬間冰涼！原來自己在老闆眼裡遠遠比不上開會，遠遠比不上和廠家的人寒暄，甚至這個時間出事都是自己的責任！
哀莫大於心死吧，朋友自己也醒悟了，公司始終是公司，自己也只能是自己！不要想著你對公司用十分心就能換來公司十分彙報！本質工作朋友照樣在做，而且做得很好，只不過不在拒絕獵頭的推薦，也不在有死到公司的念頭！
忠誠不是可以隨意建立的，但是可以瞬間崩塌！沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，忠誠同樣如此！獲得忠誠不容易，保持忠誠更不容易，每個人都會有桿秤！
作為員工，忠誠於自己的工作責任，忠誠於自己的人情冷暖，忠誠於自己的內心！
而不是忠誠於某個人，忠誠於某種理念，亦或是忠誠於某種現象！
忠誠，要不忘孝悌；忠誠，要有信；忠誠，不能失了禮義廉恥；忠誠，更不能沒了自我！
