用歌聲唱哭別人
影響因素除上年度社平工資外，還有繳費年限（含視同）、本人指數化月平均繳費工資、個人賬戶存額及計發月數（按退休年齡計算）。決定退休時養老金多少的關鍵是繳費的額度和繳費年限。其中繳費額度影響個人賬戶存額和指數化工資基數兩項，是關鍵的關鍵，因為繳費比例最低是60%最高是300%，相差5倍。
天天平安616
我認為，決定你退休後領取養老金多少的關健因素有兩大類，一類是外在的因素，是客觀存在的因素，也是你改變不了的因素；另一類是內在的因素，這是與特定個人有關聯的因素，也是絕對排它性的因素，在某種程度上，是參保人員可以有所做為的因素。
先說外在性因素與參數的作用。外在性因素它是既定存在在哪裡的，是一成不變的，是參保人員自已沒法左右與改變的。比如社平工資的高低，個人帳戶記帳利率，視同繳費指數權重佔比，個人帳戶養老金的計發月數等。這些參數的客觀作用不容小覷，但那卻是既定的事實存在，也不以人們的主觀意志為轉移，它是面向轄區內的所有參保人員的，即對所有參保人員來說，都是一視同仁的，是壓根上不存在選擇問題的。
再說內在因素或參數的作用，也就是你個人專屬的，也是具有排它性的因素與參數。比如，個人繳費基數的高低，與你職業生涯繳費年限的長短問題。機關企事業單位職工的繳費基數水平，與繳費年限的長短，從總體上講，它是按有關政策規定執行的，也是相對穩定的。靈活就業人員參保繳費可自願參加，自主選擇繳費基數，但受自身經濟條件的約束。可以看出，上述內在因素必是千紫百態的，也是舉足輕重的。
上述分析與解讀告訴人們，決定退休人員養老待遇水平高低的關健因素，個人可以施加影響與作用的，是你通過努力工作，達到穩定職業崗位，進而提高自已各項繳費參數的現實水平，自由職業者及靈活就業人員，尤其如此，概莫能外。這也充分說明，真正影響並決定參保人員退休養老待退水平的，是自已繳費基數水平的高低與你參保繳費年限的長短。至於社平工資水平之類的外在參數，那是間接發揮槓桿作用的因素，也是反映退休所在省份不同時，才會起到明顯作用的因素。
劉正民
上一年的平均工資，是否成為決定了你退休時領取養老金多少的關鍵？在同樣繳費年限，繳費費基數和個人賬戶資金餘額一樣的情況下，退休地上一年度職工社會平均工資的確是決定養老金高低的關鍵因素。
按照社保法的規定，退休後養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶、上一年度職工月平均工資、城鎮人均預期壽命等因素來進行綜合計算的。繳費基數直接決定了每年繳費的多少，也是決定平均膠指數工資的關鍵因素，而歷年平均繳費指數工資，是根據逐年繳費金額相加後，除以繳費月數得出的，平均繳費指數工資越高，領取基礎養老金的基數就會更高；繳費年限是指職工繳納養老保險的累計年限，在目前的養老金計算中，繳費年限主要是決定基礎養老金高低的因素之一，按照基礎養老金的計算方式，每繳費一年發給1%的基礎養老金，例如繳費15年就是15個1%，繳費30年就是30個1%；個人賬戶資金餘額，這和繳費基數、繳費年限都存在緊密的關係，一般來說，繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶資金餘額就會越高，個人賬戶資金餘額還決定個人賬戶資金利息的多少，由於養老保險的資金存款記賬利率不同於銀行同期存款利息，而是按照投資收益來進行計算，大部分時間的記賬利率都在8%左右。個人賬戶資金餘額主要是計算個人賬戶養老金使用的，個人賬戶資金餘額越高，個人賬戶養老金就會越高。
在繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金餘額、退休年齡相同的情況下，上一年度職工社會平均工資，對養老金的高低起到關鍵性的作用。這種情況不但省際之間差距比較大，就是在同一個省的範圍內，不同地市級之間也是有差異的。因為目前我國的養老保險統籌層級還比較低，大部分地方都還屬於地市級統籌，只有四個直轄市實現了省級統籌，由於每個統籌區的職工月平均工資不一樣，養老金的水平也是不一樣的，養老金差距主要體現在基礎養老金部分。
比如退休時的平均繳費指數工資都是每月4000元，繳費年限都是15年，按照60歲來辦理退休，但是在重慶辦理退休和上海辦理退休，基礎養老金的結果是完全不同。以2018年重慶市和上海市的職工月平均工資為例來分析，大家就比較好理解了。2018年重慶市的職工月平均工資為5469元，上海市的職工月平均工資為6504元，上海市的每月職工月平均工資比重慶高出1035元。如果在重慶市辦理退休，每月的基礎養老金為705元，個人賬戶養老金因為計算方法都一樣，沒有差距；如果在上海市辦理退休，每月基礎養老金為795元，個人賬戶養老金沒有變化，在上海辦理退休每月比在重慶辦理退休基礎養老金多了90元，而這個差距表面上雖然不大，但是從需要領取一輩子來考慮，這個差別還是非常大的。
綜上所述，如果在繳費基數、繳費年限、個人賬戶相同、退休年齡相同，退休地點不同職工月平均工資也就不相同，養老金的差別也是巨大的，但影響的只是基礎養老金，對個人賬戶養老金是沒有任何影響的。
