莫寧_Morning
作為一個曾經在公司負責培訓部門的人員，我分享一下我的個人看法：
- 個人心態要改變。企業內訓關注的是小規模人群，培訓對象和目的，課程都相對來說較好控制。專職培訓，面對的廣人群的市場考驗，壓力不是一個量級的。要提前調整好心態，來面對你從前沒想到的任何問題。
- 構建、開拓、豐富你專業領域的知識體系。這是你的立業根本，不要認為自己的知識儲備足夠，當你面對100個人懷疑的目光時，你會崩潰的。
- 做好你的背景經歷，儘量多的給自己增加有價值的頭銜。這一點是你是否被有需求的企業採購課程的敲門磚。也是你的資源來源。
- 準備好你的積蓄。我之前參與外部培訓的時候，和多位講師聊過這個問題，剛開始做講師時，基本上是免費講課，有一位甚至是免費授課1年。這樣去培養颱風，鍛鍊心態以及儲備資源庫。箇中艱辛萬般難言。
- 最後一點，不斷的去排練、去練習課程。熟能生巧，也能在你授課卡殼時避免你的尷尬。
希望能幫助到你，加油。
納蘭菜刀
正好我從事企業培訓行業，可以為你解答。我就從入行條件和入行渠道來為你解答。
入行條件：
1、 名企背景（如騰訊、阿里、華為等等）從這些公司出來，比較受歡迎。加分項。
2、 專業課程，有管理、技術、職業素養等方面的課程。授課時常最少在6個小時以上。必備項。
3、 授課風格好，有一定演講技巧，如果沒有，可以去參加相關PTT（商業講師）培訓課程。必備項。
4、 獲取成就、獎項，能夠證明在某個領域獲得一定成就的，這樣對於客戶，比較有說服力。加分項。
入行渠道：
1、網絡渠道：中國講師網、好講師網、搜根網、淘客網等註冊相關信息。
2、線下渠道：經紀公司-華師經紀、匯師經紀、先聞道講師經紀、京師堂。去這些經紀公司試講，簽約，他們會幫助你推廣。
備註：當然我也是相關從業者，歡迎一起交流分享。
阿陶愛閱讀
企業培訓是轉專職培訓師是可行的。從如下途徑入手
一，平時打下堅實基礎，在課題選擇調研，課件製作，授課技巧，授課效果評估這些方面要積累沉澱深厚。
二，積累資源
1.學員資源：當你還在企業當培訓師時，注意個人品牌的打造，每個課程要講出精彩，積累自己粉絲。平時多發表一些關於培訓的文章，或者寫出一本培訓方面的書，與學員多互動，就一些職場工作中問題，分析，提煉，然後深入研究，給與學員解答。樹立自己專業權威。
2.企業資源。利用自己崗位優勢，多結交企業中第一把手，或者部門第一把手。認識其他公司的負責人。為自己今後積累客戶。
3.知識資源，買相關專業書苦讀，網上視頻授課資源，各網站資源學習，知識面要廣，同時也要在一兩個專業裡深入精專，讓自己的課程有紮實理論邏輯支撐。站得住角。
多積累典型案例作為研究和授課使用。
4.拜師學藝：企業經常外聘講師。這些講師就是專職的培訓師，你應該加他們微信。留下手機號碼。常聯繫請教。甚至可以拜師跟他們學藝
三。方向選擇：找到與自己興趣愛好，知識面匹配的細分領域作為培訓的方向。認真去學習，研究
四，吃苦耐勞的精神。要保持天天學習的習慣，管理好個人時間。溝通技能。口才訓練，授課技巧訓練。
五，要具備銷售和推廣能力，品牌打造。企劃能力把自己賣出去。
準備好幾個好的課件，勤奮模擬講課。
