重慶一山旯旮子
你沒有說清楚，你是國企還是政府部門？如果是國企，98年國務院有關國有企業改革的文件（文件號我忘記了）規定，國企幹部聘用就享受待遇，不聘則是職工，你下崗了，那肯定是影響你的退休待遇的。政府部門公務員，我還沒有聽說誰下崗了。公務員一但有級別，不管你擔任不擔任職務，工資待遇不變，也不會影響你退休待遇。
用戶久久豔陽天
首先你應該不是政府部門的事業單位，因為事業單位的副處就是副縣長，所以你是企業的，企業相當於副處也就是自己覺得得了，企業就沒有公務員之說，說白了就是一個國企工人，即然下崗了，就得自己交社保，至於說影不影響退休待遇，自己明白，成功了放屁都響，下崗了找個沒人地方放屁，真的，小心捱揍
changsheng6
你是副處級待遇影響退休嗎？
首先應鑑別你是副處級是在什麼性質的單位退休？因為你下崗了，有兩種可能一種是財政不撥款自收自支的事業單位，單位垮了沒工作了自己稱下崗了，如有些二級單位事業單位，還有中專技校招不到生的垮了的學校副職。另一種：是原國企幹部，因改制前機關、事業、國企幹部都是組織部任命可互相調動使用，如縣級企業單位副職或更大國企如有些廳局級軍工企業單位，不僅級別高，還有高級知識分子，有的還是原子彈研究生產的專家。很多年輕人是不懂的，2000年前後他們和全國中小企業一樣改制下崗了，有的退休了。
改制前國企和事業機關單位是一樣的，那裡也有工人、幹部，初、中、高級職稱的知識分子稱科技幹部；各級別的領導幹部，組織部調來的行政幹部。如有縣裡的縣長調到縣級企業當書記、廠長、經理的，早期很多是抗日時期、解放渡江干部，在企業退休的。
這批由各級組織部任命調入的幹部很多是副處級別。
2000年改制，除央企和壟斷國企沒有改制外，其它都由國有企業改制成私有企業，人員採取的是退休、買斷、內退安置，統稱下崗了。原國有資產除安置職工外，以整體改置、合資改制出售給私人老扳。當然付處級幹部和企業知識分子及工人一起下崗了。對於改制後的幹部和和中高級職稱大學生科技幹部，國家沒有再給予他們任何待遇，也就是說原待遇被取消了，本來過去的幹部和工人經濟待遇差別不大，是不能與現在的企業、機關幹部職工待遇極大的。如過去企業領導與中層，中層與工人相關不大的，70年代工資副處不到80元，老工人也有50～70多元的，大學本科生比一般工人多不了幾元錢。可現在企業的老總年薪動不動幾百萬，中層高管都是上百萬，工人呢年薪不到10萬元。
下崗的企業副處級和下崗工人一樣，如果不是軍轉幹的，設有利用職權偷偷給自己按300%購買養老金的話，只能按繳費年限、繳費指數（個人工資基數購買）計算養老金，三線城市2000多元，不超過3000元吧。副處級別的離休幹部8000元至10000元養老金是特別政策。
